软开，base北京，部门就不说了，应该大家都在开奖，已经拒了，time时间线4.16笔试5.14一面5.27主管面6.04HR面6.13OC6.17OFFER期间接华为HR的电话就不下30个，而且是不同的HR，有的告诉我在保温，有的告诉我挂了可以转部门，而且要出勤6天，搞不懂为什么要这样，挂了就是挂了，进面了就是进面了，一直等我也不知道想要个什么结果，华为人人都是HR果然是真的

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

本统计结果来源于 八股精网站，提供了关于Hive面试题目的关键词分布情况，可以帮助求职者了解在准备Hive相关职位时应重点关注的知识领域。以下是基于这些统计数据的详细解读和复习建议。🔍 关键词解析（Top 5）📌 1. 外部表 & 内部表占比：各4.10%重要性：理解Hive内部表和外部表的区别对于数据管理至关重要。复习建议： 掌握两者的主要差异，如数据存储位置、删除行为等。熟悉创建和使用这两种表的SQL语法及最佳实践。📌 2. Hive SQL占比：4.10%重要性：Hive SQL是处理大数据集的核心工具。复习建议： 学习基本查询语句，包括SELECT、INSERT、JOIN...