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2022-08-02 00:23 网易_杭州研究院_资深服务端开发工程师

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01-06 19:02

搜狐畅游_游戏策划工程师(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

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01-09 11:18

门头沟学院 Java

批判“上岸即胜利”的炫耀

作者先叠个甲：本人双非本，秋招拿到了多个大厂offer，这个过程也不容易，但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章，总感觉有一点不对劲，想了很久打算写一篇文章分析一下，本文仅代表作者观点，不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束，各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同，开篇就渲染焦虑和困惑，学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰，将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”，然后最终以大厂offer的胜利结尾，字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来，这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事，因为其内核不是分享经验，而是借“苦难”之名...

创作小队长：你的批判视角非常犀利，尤其“结果决定叙事权”的洞察非常精准，哈哈想邀请你来成为我们的创作者🫰 但我想补充一个视角：许多分享者的初衷并非炫耀结果或者苦难，我更愿意相信他们在这个过程中付出了很多，在这场战役结束后，他们迫不及待地想被看到，记录和分享都是给自己的一个交代，而非真的教会别人什么，他们的初衷未必是想制造焦虑。求职市场的残酷、经济环境的下行、世俗价值观才是这种叙事流行的土壤，作为一个普通人无法抵抗洪流。感谢你发起这场讨论。理想的社区，既需要这样锐利的批判来保持清醒，你的洞察非常犀利，也许会启发一些人，能逐渐改变这种叙事~

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