xdm26秋招极限选择

刚入职的时候，其实和很多校招生一样，会有一点不确定感：业务不熟、系统很多、担心自己跟不上节奏。但比较幸运的是，团队对新人都非常友好。一方面，在工作中会有明确的指导和支持。无论是导师还是同组同事，都会耐心解答问题，也鼓励我们多问、多尝试，而不是“怕问错”。这种氛围让我在前期能比较安心地熟悉业务和代码。另一方面，公司给了新人足够的成长空间。从一开始跟着做需求、改小功能，到逐渐独立负责模块，我能明显感受到自己的提升。不只是技术能力上的成长，也包括对业务理解、沟通方式以及解决问题思路的变化。工作中大家都比较务实，讨论问题时以事情为导向，不会有太多无意义的内耗；但在工作之外，同事之间的相处也很轻松。平时会有一些团队活动，日常交流也比较随意，很容易建立起信任感和归属感。再说到城市生活，西安城市对年轻人也很友好。无论是通勤、饮食，还是周末的休闲选择，都比较方便，让人能慢慢建立起自己的生活节奏，而不只是“上班—回家”的单一循环。总的来说，作为一名校招生，我觉得这里既能学到东西，也能安心成长；既有清晰的工作目标，也有不错的生活体验。by the way 还有可爱公仔和零食发放，欢迎大家投递～

很多实习生都有过这样的困惑：每天埋头写CRUD、改bug，看似忙忙碌碌，可实习结束回头一看，除了一份实习证明，啥硬核收获都没有。其实不是实习没价值，而是你没找对“挖干货”的方式。结合我两段实习的踩坑与总结，分享3个能快速提升产出的技巧，尤其适合技术岗同学，帮你从“打杂仔”变身“有料人”一、啃透官方文档：比自己瞎练10个小项目更有用刚实习时我总沉迷自己写小demo，觉得“动手才是王道”，直到偶然翻了公司的项目架构文档，才发现自己写的都是“小卡拉米项目”——没有复杂场景的解决方案，更没有工业级的技术考量。公司沉淀的文档（架构文档、方案文档、技术栈文档），全是前辈踩坑无数总结的实战精华。比如架构文档...

bg双非本硕，起步的晚，秋招几乎没参加现在只有一个初创的offer，全栈10k*13真的很少，餐补月600，没年终，社保最低档9.5%，工资次月10日发考虑点：1. 由于这个offer是之前实习的mentor内推然后面过的他很希望我去。2. 这公司20个人初创，主要业务是AI数据清洗之类3. 开发太卷，卷不下去，这个面试能过是因为一面八股挂，mentor帮说话了 二面CTO直面看中热衷技术才过的。4. 春招想测试和运维或者it支持了5. 春招又得熬一段时间6. 之前实习了8个月的全栈的公司倒了所以现在很忌讳初创现在2条路可走：1. 接了offer直接干活了2. 不接，春招继续找其他岗求大神们怎么选 谢谢🙏

京东n*20+签字费，工作强度大概是9 9 5，组内老人很多，20薪说是80%都能拿满。拼多多(n+4)*18，工作强度大概是10 10 6，组内大部分都是新人，也许会有更大空间，拼多多说是肯定能拿满。总包是京东多但是差距没有特别大，现在还挺馋拼多多一年的两次调薪，感觉会有更大的成长，但是单休也确实让我犹豫。求建议