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浪险
2020-06-24 11:05
中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 前端工程师
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2020-06-24
在牛客打卡306天,今天也很努力鸭!
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01-06 10:07
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个人情况:目标院校本科科班,4年测试经验,想转开发。上一份普通公司,一些原因没法内部转岗,辞职待业了一年,这种情况找开发岗基本只有华为od有希望,所以联系栗栗姐试一试。机试:-现在全部双机位考卷,建议购买手机支架两道简单题各100分,一道中等题200分。主要刷力扣热题以及栗栗姐提供的题库。第一道简单题,输入各个同学的学科成绩,按要求输出学科排名或者总分排名。用Python字典保存数据,最后按要求查询后排序即可。第二道简单题,求给定数字范围的两两互质(印象是这个要求)且能构成勾股定理的三元组。只要多刷题库有些思路也是共同的。比如辗转相除法和素数判断,这道题就可以用到。第三道中等题,是层序遍历的经...
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01-07 21:41
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当听到我的+1跟我说这话时候,我瞳孔震裂了,兄弟们!现在的领导都这么开放吗,我一大老爷们……怎么拒绝比较好啊!
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2025-11-17 10:38
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秋招的尽头:补录
金九银十已经过去了,但是大家别灰心,还有补录等着我们。就在上周阿里灵犀互娱开了补录,大家快去冲!补录名单:top1:腾讯IEG、拼多多、饿了么、vivo。top2:腾讯广告、华为、字节跳动游戏、好未来、灵犀互娱。top3:度小满、网易数智、数字马力。
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哪些公司开始补录了
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01-05 16:50
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
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