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是个呆雁
2019-10-23 03:53
东莞理工学院 嵌入式软件工程师
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2019-10-23
在牛客打卡9天,今天也很努力鸭!
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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10-09 13:28
海信集团_HR(准入职员工)
海信内推,海信内推码
产品策划推广岗 中文题: 1、面对突发情况/紧急任务如何处理压力,你有什么应对策略。 2、根据你第一题的回答内容,继续追问。 3、分享你如何处理与项目的其他成员的意见分歧,(结合简历的内容来举例)。 4、根据你第三题的回答内容继续追问。 5、如何应对出乎意料的挑战,如何调整自己的心理状况以及你运用了什么策略?(根据你的简历中的某个项目来回答)。 6、分享一个运用新知识和新技能到具体实践中的例子。 英文题: 1、朗读一段英文材料。 2、介绍一个对你人生影响很大的人。海信2026届信动力计划启动岗位研发、技术、营销、管理、财务base(各研发中心):上海、深圳、武汉、西安、青岛官网(PC端):ht...
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09-30 15:18
腾讯_项目经理(实习员工)
关于多益网络!!我有话说
说实话,我无话可说
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昨天 13:10
OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样,请攻击我最薄弱的地方~ 💼轮岗实践,技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗,像我现在在门店,从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流,帮他们选到合适的OPPO 设备,成就感拉满!也更懂消费者需求,对以后做策略超有帮助~ 👥大佬带飞,成长特快 公司给配了导师,从业务到职业规划,手把手教。遇到难题,随时能找他们取经,能少走好多弯路!还有各种培训、分享会,行业前沿知识、OPPO 黑科技,听得人热血沸腾,感觉自己在飞速进步~ ✨氛围超棒,青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力,大家一起头脑风暴、搞活动,像最近推广 Reno14 系列,团队齐心协力,...
OPPO成长空间 872人发布
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