得物-测试开发-面试题目

面试时间：3.9部门：数据平台自我介绍第一段实习拷打：整体介绍一下第一段百度实习的产出实习中针对图片生成效果的评测标准是什么，如何构建评测集？讲解一下测试过程中比较典型的badcase。做测试基建时，你主要负责的功能有哪些？讲解一下agent skill针对ui自动化的实现细节。skill执行结果的执行量和通过率是多少？执行过程中的报错和执行被打断如何处理？前端跳转不同页面之后，如何确保测试的连贯性和结果准确性，上下文衔接如何做的？这部分被狠狠拷打了接近20分钟第二段实习拷打：简单讲解一下这个后端项目的实习内容编写邮件模块时用到的设计模式讲解一下。策略模式具体实现细节。为什么想到从开发转测开，...

拿到offer不知道要不要去。不懂就问，应届生应该选择去游戏测试吗，感觉纯黑盒测试，不知道后续要怎么发展（没说游测不好的意思）。倒是想过后续内部转成开发，但是不知道现不现实。

公司深圳赛尔智控科技有限公司面经自我介绍为什么做测试做测试需要具备什么品质软件的生命周期测试报告怎么写报告什么内容能对开发和产品有所体现反问总结就这样简单的 潦草的结束了面试，后续不到20min回复面试未通过。。。咱就是说，基本上答的点都答出来了，还能秒挂。反问面试官公司业务，他叫我自己上去查，后续态度不是很好。个人感觉是刷kpi的

挂麻了 概况：双非本，一段小厂后端实习，一段百度测开实习。投递一个月约面情况如图。字节一共面了三次，一次一面挂流转另一个部门然后二面被挂，现在问hr说又流转到飞书部门了。。。蔚来一个端侧实习生的岗位oc了，但是没转正，就拒了。小米最近约了二面。滴滴网约车部门秋储。本来流程走的好好的，面试官二面说本来说可以继续推进的，顺利的话这两天就能约三面，结果突然要盘hc，流程直接就卡住了，绷不住了。之前面了一个米哈游一面现在也没音讯了。蚂蚁做完笔试秒挂美团做完笔试现在还没被筛出来。。。