大佬们，选哪个比较好呀，都是日常实习

面试官一顿拷打大模型+ 概率统计,  然后还问我兴趣爱好, 我以为寄了开始闲聊了都 , 心情很不好出去散心结果散着散着一个微信好友申请来了😄

面试重要程度：⭐⭐⭐⭐⭐常见提问方式：如何设计多级缓存体系？如何保证缓存一致性？缓存穿透、击穿、雪崩如何解决？预计阅读时间：40分钟🎯 多级缓存体系设计缓存层次架构 /** * 多级缓存架构设计 */ @Component public class MultiLevelCacheArchitecture { /** * 缓存层级定义 */ public enum CacheLevel { L1_LOCAL_CACHE(1, "本地缓存", "JVM内存"), L2_DISTRIBUTED_CACHE(2, "分布式缓存", &quo...

赴日IT:应往届生就业，绕开内卷的靠谱选择？🌈日本IT环境友好：老龄化+IT特性=人才缺口大！稳定性很高（大手企业福利/双休有保障），未来可留日（拿永驻）或当回来的跳板，路子更宽。最近和一些在日本做IT的朋友聊天，发现一个普遍现象：通过传统派遣公司过去，或者先读语校/修士再找工作的路子，踩坑风险真不小🙅‍♀️他们提到最多的问题是：✅ 派遣水深，公司良莠不齐，项目不稳定，“待机”是常事，收入没保障。✅ 过渡成本高：语校/修士动辄大把💰投入+1-2年时间，毕业还可能面临待机或回国，沉没成本太大。赴日核心是就业！与其付出那么多却走弯路，不如直接一步到位搞定工作？最近推出的由ZF背景支持的【赴日IT定向培养】项目，分享给有赴日IT想法的伙伴参考👇：1.项目最大亮点：绕开派遣，直签日企！2.ZF背书输送人才：目标是解决应届/往届生就业难题。3.终点是正社员Offer：培训后通过面试，直接签约大手企业、日本本土企业(根据能力不同分配不同公司)拿到人文技术签证赴日，告别派遣的不确定性！🔍 项目流程怎么走？1.  岗前特训 (上海线下)，2-3个月集训：IT技能 + 日语 + 商务礼仪 + 项目模拟等。2. 形式像行业沙龙，氛围更实战，目标是匹配日企需求。3.面试 &签约：培训后内推日企面试，通过拿到内定即签正式劳动合同(正社员)4.待遇参考 (起薪)：月薪全包约35万日元左右🙋适合这样的你：本科及以上学历。年龄25周岁及以下 (能力突出可放宽至28岁，26届同学明年再dd)。计算机类专业/日语专业优先非上述专业如果有扎实的IT基础或日语N2及以上也欢迎！💡 为什么觉得它“稳”？核心在于起点即就业，ZF背景降低了信息差和风险，培养目标明确对准日企需求，比个人盲目闯荡或走传统派遣/留学过渡更聚焦结果。支持线上&线下实地考察🎈🔍赴日IT这条路，选对入口真的能省心很多。与其在派遣和待机里打转，不如看看这种“一步到位”的可能性！计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

📍面试公司：帆软🕐面试时间：2025.8.20💻面试岗位：前端工程师❓面试问题：自我介绍一般是从什么渠道学习前端的知识CSS 的 position 属性CSS 中水平居中的方式？想让一个块级元素水平居中，类似的方案Z-index 的规则Js 计算一段文字在浏览器上渲染有多长能不能介绍一下 promise？Vue 父子组件通信的方式然后 Vue3的响应式原理Vue2的实现拦截了数组的哪些方法？nextTick实现的原理有哪些办法把这个函数加到一个微任务队列里呢？比如说因为 vue3现在可能已经不支持比较旧的浏览器了，对吧？那我 Vue2 的时候，我是实际上是支持一些比较老的浏览器的，那我没...