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嘤嘤嘤?啊哈
2020-07-17 14:18
钢铁研究总院 Java
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有没有人投字节教育 一周多了还在简历筛查的
Java求职圈
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洋芋炒土豆片片
西北大学 Java
😂我字节,质量保障方向,从15就开始评估到现在
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发布于 2020-07-21 10:42
科大吴彦祖
拼多多集团-PDD_Java开发
试试百度啊
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发布于 2020-07-17 19:19
暂无评论,快来抢首评~
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05-08 09:24
武汉大学 C++
面试凉经,又凉了好没意思啊
海康威视嵌入式面经随记起初兴致勃勃地投了海康,没想到还是挂在了二面,感觉整体难度还好但是自己当时没想起来。复盘了一下,很多考点其实是有规律可循的。备考建议:如果你也在准备嵌入式方向,推荐先系统过一遍这份面经 我也是看完之后才意识到自己哪里没准备到位的。一面(50min)Linux 中断流程,谈谈你对中断上下文的理解C 语言字节对齐的规则,为什么要字节对齐?进程间通信的方式,为什么分用户空间和内核空间?C++ 多态怎么理解?C++ 有哪些多态的典型例子?C 语言程序运行时的内存分配const 关键字的用法extern C 有什么用?为什么声明 C 语言环境?与 C++ 环境区别?delete [...
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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04-01 13:51
重庆三峡学院 Java
唉没招了,大厂全是这种吗,双飞真没机会呀!!!
牛客62533758...:
华为不卡双非,而是卡院校hhhh
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04-11 22:03
杭州师范大学 Web前端
遗憾
那可真是太遗憾了,你们就继续把流程卡在简历初筛吧,继续给我发测评和笔试之后把我挂掉吧(大部分甚至连感谢信都没有😁),我填网申一点都不累,做测评和笔试一点都不辛苦
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昨天 22:24
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
你简历上最心虚的一句话是什么?
我的是"主导设计并实现了高并发分布式系统,支持百万级数据处理"。实际情况是:我在一个日活三百的内部工具里,把一个慢查询的索引加了一下,查询时间从800ms降到了200ms。然后我查了下"百万级数据处理"是什么意思,觉得我那个表里确实存了快一百万行数据,于是就这么写了。面试官看到这行字眼睛亮了,开始连环追问:你们的分布式方案是怎么设计的?用的什么中间件?数据一致性怎么保证?遇到过脑裂问题吗?我当时脑子里只有一个念头:完了。后来我用两周把分布式这块认真学了一遍。再碰到同样的问题,能聊得有来有回。但那次面试已经凉了,那家公司也没有然后了。我后来把简历改成了&q...
你简历上最心虚的一句话
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