校招试用期卡转正避雷

如题:
小米去年11月份收到offer,谈好早9晚6点半,双休
今年7月入职
7月进入开始前一个月,周末一直双休,带我的mentor略有微词不满鉴于刚入职外加培训没有说什么。
8月mentor开始跟组长反应我不加班,单独谈话有末位淘汰,开始大小周,晚上一直9点左右下班(班车最晚8-9点半,10点后公司打车报销)快月末开启单休模式直到被优化。
9-10月跟一个我认为相处不错的同事开始带一个项目,鉴于其他原因,然后项目黄了,因mentor主导,我辅助所以暂时无法找我茬
11月初跟换主管后mentor升任组长,我开始接手另一个项目负全责,12月又和之前一起的同事共同
开始带,该同事(我主观认为相处不错的同事),开始以我的直线领导自居(Okr未显示,主管未说明)
每天开会汇报成果从未通知我参与,临近转正写转正ppt,我明确表示我要以转正ppt答辩为主,该同事很蛮横“你的转正是你的事,你要以我的事情
为主”于是接下来几天每天9点半下班后,在10点加急赶ppt,在转正答辩结束最后期限点完成。发于主管和mentor请求给予参考意见不予理会,答辩结束后,完成业务交付一脚踢开,刚好转正前三天,协商期间hr威胁背调加其他手段(冻结工作权限),被迫离职,因手中有加班证据协商补偿半个月工资。
总结入职后PUA文化是真的高压,望后面小伙伴根据我的经历避雷
全部评论
果然,小米总在偷偷干坏事
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发布于 2025-03-05 18:43 北京
唉 雷总网络风评那么好 也希望他能对员工好一点 至少别裁应届啊
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发布于 2025-03-05 21:49 陕西
真**坑呐,我转正ppt 领导都催着我让我发他看一下,这应该是领导示意要裁你,hr 才会施压,主要锅在领导和组长
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发布于 2025-03-05 16:17 广东
裁应届分部门,但是9点下班+没加班费+pua+末位淘汰,基本都是这情况
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发布于 2025-03-06 15:58 湖北
哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
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发布于 2025-03-05 21:18 上海
这种喊避雷也没用,还是大把人抢着投
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发布于 2025-03-06 12:05 广东
坐标手机部小米智能工厂下相关部门,据我了解不是先列,只有2021届一个应届生存活,其他22,23五一存活
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发布于 2025-03-05 18:37 福建
小米在偷偷干坏事
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发布于 2025-03-06 01:03 广东
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发布于 2025-03-05 20:45 广东
我转正的时候写ppt主管都是一次次帮我改的,我都改了不下10版了,还给出了以后写ppt的建议,我们手机部的那个24应届生朋友圈基本没有离职的都在呢
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发布于 2025-03-06 12:13 北京
没办法,你不投总有想去的,找好保底才是关键
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发布于 2025-03-07 13:44 湖南
救命,也是去年接到小米武汉的25届,而且到现在也没有加导师或者什么的,已开始担心😰😰😰
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发布于 2025-03-06 12:38 广东
我在小米转正的时候 ,隔壁组一个大哥帮我一个字一个字的扣 ,让我试讲,给我改了2个小时以上,同组的我找了老员工帮我看,leader帮我改了两版 也听我试讲,leader也帮我改了一些。以至于到后来大家都劝我别那么在意了(现在想来估计是答辩前就要留我了),应该还是组内氛围的区别,当然,我同届也有没转正的
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发布于 2025-03-28 10:46 湖北
今年7月?哥们你这是什么时候写的帖子?
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发布于 2025-03-06 17:35 湖北
接好运
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发布于 2025-03-05 18:30 浙江
不同组差异真的巨大
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发布于 2025-04-17 18:07 北京
加油哥,以后会更好的!
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发布于 2025-03-30 23:21 山西
避雷小贴士
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发布于 2025-03-20 14:54 上海
接好运
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发布于 2025-03-19 10:50 浙江
楼主的base在南京吗?
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发布于 2025-03-18 19:44 江苏

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04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
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程序员小白条:一般不用左右的模块,自我评价没啥用,这个简历纯前端,然后全是CRUD,说实话我这个后端全能做
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