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烦恼的废话选手在迎接offer
2024-11-13 15:27
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华中科技大学 Java
发布于湖北
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路过的大佬帮忙kk
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求求了
引流腾讯字节阿里美团京东百度
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烦恼的废话选手在迎接offer
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华中科技大学 Java
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发布于 2024-11-13 16:44
湖北
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昨天 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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03-03 21:32
上海电机学院 产品经理
这个它石是真的恶心,一天就给我结束了。看了一下JD,估计就是卡学历,非要985/211吐了。。。。
陶喆:
小米给我985都卡了,那我还能说啥
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04-11 18:15
河北工程大学 Java
妈妈再也不用担心我的hot100了
灵神太强了,写力扣没这么爽过
牛客28967172...:
跟着卡子哥才是正道,灵茶属实不太行
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今天 14:55
西安电子科技大学 Java
面了3家大厂的前端岗,我发现今年上岸的关键变了
上周我面了字节、阿里、美团的前端岗,都过了。血泪经验总结成一句话:今年面试,懂AI的比懂React的更抢手。字节那轮面试,面试官问了我一个问题:"你平时怎么用AI辅助前端开发?"我当时心想,终于到我擅长的领域了。因为我最近一直在研究Cursor做React组件开发,用AI生成TypeScript类型定义,还做过一个基于AI的组件库文档生成工具。结果面试官追问:"你用AI生成的组件有做过性能优化吗?怎么保证AI生成的代码没有XSS漏洞?"这两个问题直接把我问住了。AI生成代码是快,但它不懂业务场景,不懂安全边界,更不懂性能调优。这些"后处理&qu...
你怎么看待AI面试
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求求了,给点内推
接好运
哪家公司啊
大厂机会多
mark,等更新
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