我愿称之为最速面试，一面10:00-11:00,二面11:30-12:30,hr面3:30-3:40，在同一天完成。一面：自我介绍，拷打简历。问了我大学的比赛，干了啥，怎么干的。具体细节忘了。介绍自己的网盘项目。c++和go你觉得区别在哪？go的协程，介绍底层原理。go遇到空指针怎么办？问了数据库的索引问题，根据什么情况选择什么索引，分区问题。写了一道middle题，最长不重复子字符串。反问：总体感觉不错，面试官态度很好，更多是在做技术交流。二面：自我介绍问的我的RPC项目，介绍RPC具体流程面试官在这方面进行了深挖，问道了为什么要使用RPC，能解决什么问题，还问到了服务注册与服务发现问题，还...

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

每天在古风会议室里当现代牛马，没空陪你闹了