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牛客41566072号
04-25 17:20
武汉科技大学 Java
发布于湖北
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https://app.mokahr.com/m/campus_apply/zuoyebang/148220?recommendCode=DSmXKWBD&
;hash=%23%2Fjobs#/home/candidate/history
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04-15 01:07
已编辑
小红书_前端开发(实习员工)
2025.4.14 北京美团 特价团购前端实习二面(1h)
项目聊天面。没有八股,全程围绕项目聊,最后手撕一道简单题。可能是我面试经验有限的原因,第一次遇到这种聊天面,感觉很新奇很舒适。面试官介绍(3min)面试官简短自我介绍,然后简单说明了部门的业务,以及在美团app的位置。核心本地商业-业务研发平台-特价团购。项目(50min)分为两部分。首先是我介绍项目,面试官一边听一边对项目的背景进行提问了解。之后围绕项目进行项目中遇到的问题和困难,以及我在项目中的职责,进行一系列的提问。整个对话是很有灵魂的,有时候面试官会礼貌打断我,表示希望听到的我整个解决问题的思路以及做法,遇到这件事对我的启发以及相关的思考,总结出了什么经验,云云。感觉很难得,也有一些启...
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04-20 00:51
华东理工大学 前端工程师
4.18-零一汽车前端一面
时长40分钟,没有开摄像头1.自我介绍2.项目是实习的项目还是学校的项目?3.项目负责哪个方面?4.实习做什么的?5.three.js相关,有没有了解3d的一个渲染模式,比如如何修改场景,修改景深6.前端学习路线7.react的useEffect,useState是同步的还是异步的,use.memo了解不?经常用的有哪些?8.express框架的压缩模型9.为什么用Mongodb,不用mysql?10.js事件循环11.判断执行顺序(这里是口述代码,后来我问了我可以记一下么,才打开聊天框发过来代码)12.promise的内部实现13.js的作用域14.在一个方法里面,console.log(a)的过程是啥?15.判断了两个输出16.在什么情况会用到状态管理?17.比如现在有一些用户数据,存到store,怎么去读取?或者说,从0到1去设计一个项目,对于一些用户信息,组织信息,搭建这个以及做一些权限设置,会怎么设计?18.路由拦截怎么拦截?19.组件间数据通信怎么做的?20.在vue想实现一个v-module的指令,怎么做?比如说用一些vue2的组件库,element等挂在input上面,比如说挂一个a变量,我们就可以v-module=a,a这个数据是实时响应的,输入啥就展示啥,自己去实现input的时候,模拟input组件的时候,比如说自己挂一个customsa,然后v-module d,然后,然后d再实时监听到他的值,这个怎么实现?后面又说想知道那个指令。说了props和emit,又被问具体怎么实现。21.懒加载的逻辑22.说了一个场景,简单描述就是,倒着滑浏览器的时候或者在底部的时候并且强刷之后,图片怎么懒加载的,渲染逻辑是啥?23.职业规划是什么?以后准备做什么?24.专业不相干,为啥做前端相关的软件方面?反问:业务,平常做啥
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04-12 00:32
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门头沟学院 前端工程师
呕心深度长文《字节oc后,回看“松弛感”》(20+次面试的终极心法)
全文3928字,阅读约8min。纯手码,深度好文,推荐收藏后阅读。背景3月我参加了20+场面试,集中在大、大中厂,从一开始的紧张得手发抖,到和绝大部分面试官都可以聊的非常愉快,其中的转变虽然痛苦,但是效果显著。3月底 我和朋友深夜还在聊面试中的心态问题,他准备面腾讯的处女面,但是没有什么经验,当时我们聊了有两个小时,在那之后我又参加了3~4次面试,总共下来将近30次面试了,感触和体会还是很多的。趁着最近没什么事了,来回馈下社区,分享下我从一个面试小白到面试老油条的转变和思考。心流状态我不是什么营销号,也不是半桶水的心理学爱好者,但是我了解过、体验过心流的状态和效果,从我的经验来看,心流状态可以...
牛客创作赏金赛
找工作如何保持松弛感?
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04-25 17:54
轮途科技_研发部总经理
面试官问:你为什么离开上一家公司?
你为什么要从上一家公司离职? 这个问题实在太高频了,几乎每次面试都可能遇到(注:应届毕业生除外,校招类的场景除外)。其实这个问题不难理解,作为招聘方最重视的就是员工的稳定性,如果你从上一家公司离职的原因和理由不是那么合情合理,那么面试官就有会担心,你入职后难以稳定发展,同样可能过不了多久又离职,这是HR面试官最担心的事....所以回答这类问题,需要结合自己的实际情况,不能扯大谎,但是也要注意表达,避免自己掉如坑中,一定要事先考虑好这类问题的回答模版。我们先来分析下,面试官提这个问题的背后在面试过程中,候选人要了解面试官提出此问题的考察方向。一是职业稳定性,面试官想了解候选人是否存在频繁跳槽或潜在离职风险,最大化的保障公司利益,避免因为候选人的突然离职导致工作受阻。二是情绪管理能力,观察候选人是否对前雇主抱有负面情绪,如果因为离职的事情发出一些攻击性言论,说明该候选人对公司毫无感恩之心。三是职业规划性,进一步了解候选人之前离职,是基于主动的职业发展选择,还是被动逃避问题。四是人际适应性,通过询问对方的缺点,来隐性考察候选人处理团队矛盾或管理冲突的能力,确保入职公司后可以与他人友好相处。回答这个问题,我们要抓住的要点一是客观原因优先,尽量说一些对自身影响不大的原因,比如团队重组或行业变化等,避免出现主观情绪。二是强调成长需求,候选人要及时表明自己在工作方面的追求,比如寻求技术深度,或想在管理能力方面有所突破。三是关联性岗位价值,要向面试官表达出为何当前公司可以满足自身发展需求的原因。四是保持感恩姿态,候选人要肯定前公司的收获,体现个人职业成熟度。注意事项:一定要避免这三条一是避免负面评价,比如说一些前公司的缺点或不足,类似于管理混乱、领导能力不足一类的问题。二是忌透露敏感信息,比如离开上一家公司是因为薪酬低于行业水平或者被裁员。三是防止逻辑矛盾,比如应聘同类岗位,却说讨厌加班,这就可能会引起面试者的质疑,要确保离职原因与新岗位特性不冲突。
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04-17 11:30
华中科技大学 前端工程师
美团前端一面凉经
1. 自我介绍2. 介绍项目,拷打3. 讲讲你学过的数据结构4. 场景题:页面有两个请求,我也不知道哪个请求先回来,要等两个请求结果都得到了再渲染。你怎么实现?(promise不行,await不对)5. promise的知识6. 进程和线程,线程安全7. http和https8. 虚拟dom(深挖)9. 哈希表,底层是怎么实现的面试的时候能感觉到面试官像个人机,说话经常卡顿,听到我就学了两个月之后就不感兴趣了,然后说我本科不是科班的所以基础还是差了点。。。
no_pessimism:
第四题 用Promise.all 或者 Promise.allSettled不行吗
美团一面2234人在聊
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