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成都第一黑子
2024-03-02 10:58
长垣烹饪职业技术学院 Java
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招银网络科技违约
马上就要到4月了,有要违约招银的小伙伴嘛?*****,互相交流一下
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张震d
National University of Singapore Python
有
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发布于 2024-03-04 07:15
山东
୧⍢⃝୨
四川大学 后端工程师
最后去交行了吗老哥
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发布于 2024-11-29 13:49
重庆
offer快到碗里来~!!!
北京邮电大学 Java
同毁约,加个好友沟通一下xd
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发布于 2024-03-20 11:21
北京
挞仔
哈尔滨剑桥学院 Java
蹲
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发布于 2024-03-19 15:29
广东
黑点理惠
蚌埠坦克学院 Java
蹲
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发布于 2024-03-13 20:20
江苏
这个程序猿有点水
门头沟学院 Java
蹲
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发布于 2024-03-11 11:57
四川
暂无评论,快来抢首评~
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今天 02:42
字节跳动_后端开发工程师
教你把普通简历“榨”出技术深度
学弟学妹们大家嚎,今天和大家聊一聊春招。现在这个时间节点,准备春招的大概有两类人,一类是没拿到心仪offer的,一类是提前实习不满意想跑的。今天我根据过往的经验(其实我个人提前批就结束了,主要是当时室友们、同届朋友们的经历)、看学弟学妹们简历过程中遇到的问题、结合自己的工作情况,写一篇总结性的帖子,希望对大家有帮助。简历如何增色?心态建设很多同学都对简历不满意,觉得自己没实习,或者实习没做什么东西。其实这是一定的,客观上:没有公司会指着实习生来做核心的工作,要不然你走了公司怎么办?即使你入职了,绝大部分时间也都是在写业务、梳理业务逻辑等等。所以首先,心态上不要有负担。 你没实际产出是一定的、别...
春招启动,你开始投递了吗...
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01-22 16:57
清华大学 Java
领导有时候真的很扯
领导做过的离谱事情,往往不是某一次“大事”,而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次,团队正在加班赶一个版本,大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来,指着屏幕说:“你们这个功能要不要再加一个新需求?反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑,可他很认真地补了一句:“你们都在公司,顺手做了就行。”那一刻我才意识到:在他眼里,加班不是代价,而是默认的资源。还有一次,领导在会议上要求我们“提高效率”,但却不允许我们用任何自动化工具。说法是:“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时,他又说:“你们是不是不够努力?”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑,让人觉得工...
领导做过最不靠谱的事
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2025-12-19 19:28
重庆理工大学 Java
27 编程猫后端实习 目前体验良好
来了几天,先熟悉熟悉发了MacBook,还有入职大礼包没有用过Mac,我花了半个小时,反复确认ctr + c (v)没有反应差点以为要痛失代码复制粘贴的神技……结果后面才想起来问一下ai,快捷键是commnd + c(v)第一天中午leader带我熟悉环境,去吃饭,手机扫码点餐,然后一碗面+一瓶饮料花了40+,老实了,深圳物价真高,那个面是真不好吃,感谢leader请我吃了羊肉串,不然还真吃不饱今天leader把部门其他人喊起一起去吃饭,然后给我介绍了一下,大家人都很好,有点小社恐,hhh应该下一周才会正式有开发任务过来做的是一个新项目,得从0-1来做,加油
选实习,你更看重哪方面?
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2025-12-27 13:01
三峡大学 C++
大四找不到实习怎么办。。。
给了面的也不到十家,但基本都八股不咋会+口头表达能力很差,有点社恐,面一个挂一个。很急着找实习,不知道从何下手。。。
Eryi_是不是名字...:
年后找不到转战考研也是个不错的选择,有牌子初试过了上游985任你挑。
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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