简历的写作不在于你会的多广，而是你会的与企业所需要的人才是否匹配吧。
打个比方，你要投递一个用户运营的岗位，你说自己熟悉新媒体运营 ，这肯定不行。
新媒体运营是一个加分项，但是用户运营的核心能力你要突出。
简历互助
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01-22 13:51
韶音科技_产品经理(准入职员工)
韶音科技内推，韶音科技内推码
  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...
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01-20 20:10
西安邮电大学 后端工程师
大厂后端实习生的日常生活是怎么样的？
一句话总结：其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长，看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内：这个时间段内，你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档，分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点，要是业务组特别忙的话，巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内，日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD（直属领导）以及MT了解你的动向，同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...
代码之外的生存之道
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2025-12-20 13:19
已编辑
曲阜师范大学 Java
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昨天 11:44
南昌大学 算法工程师
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