TP普联状态显示已结束

🌟 潜台词1：面试过程异常简短如果整个面试只持续十几分钟，只是让你简单做个自我介绍，然后照着简历问几个浅显的问题就草草结束，通常意味着面试官对你的兴趣不大。甚至有可能你只是他们为了完成面试指标而安排的“陪跑”。🌟 潜台词2：缺乏深入追问一场有效的面试，面试官通常会围绕你的工作经历、项目经验等与岗位高度相关的内容进行深入提问。还会涉及你的优缺点、职业规划、为什么选择我们公司等问题，以此评估你与岗位的匹配度。但如果对方只是让你简单讲了讲项目经历，没有进一步追问细节，那很可能意味着他们并不打算继续推进你进入下一轮。🌟 潜台词3：对公司和职位缺乏“推销”当面试官对你产生兴趣时，往往会主动介绍公司...

😋😋，我这个头像是饿了么的头像

在试用期收到更心仪的offer是一件很正常的事情，因为各个公司推进时间并不一样，所以这种情况提离职很正常，不用心理负担很重，可以参考以下步骤推进：提前准备好离职说明，确认新offer的所有细节，确保自己已正式决定跳槽，并制定好离职时间。准备好简短、礼貌的离职原因，可以提到新机会更符合个人职业发展。选择合适的沟通方式，尽量面谈提出离职。如果是远程工作，可以通过视频会议等方式更正式地沟通，而不是直接发邮件或消息。表明感谢与尊重，在说明离职原因时，表达对当前公司的感谢，感谢他们给了试用的机会，并在试用期中学到了很多，这样可以展示出你的职业素养与尊重。保证交接与过渡，如果有在负责的工作，主动提出愿意做...