校招谈薪时，电子信息工程专业的可以先了解行业内同岗位、同水平的薪资范围，心里有个底。面试时，若被问到期望薪资，别一上来就报最低价，也别狮子大开口，结合自己的项目经历、技能优势，比如参与过嵌入式系统开发、掌握了某种热门芯片技术等，有理有据地提出合理薪资，同时表现出对岗位的热情，让HR觉得你是既专业又值得的候选人。很多时候可以看出来，觉得有机会可以要高点。要低了反而会被认为没勇气。

1、是否了解cotex-m架构中的指令集，thumb指令有哪些版本，每个版本有哪些特点/亮点2、freertos的内核有没有看过，常见的移植过程是怎么样的3、介绍一下freertos中的低功耗管理是如何的4、使用的stm32F系列和L系列之间的区别，和各自特点，介绍下SOC的特点5、讲一下L4系列的低功耗模式(待机，停机，睡眠)，如何触发，如何退出6、W25Q64一次性可以写入多少KB，一次性擦除多大，最大可以一次性擦多少7、M24C01和W25Q64之间的区别，驱动代码是如何编写的，使用的是什么接口，时钟调的是多少?8、介绍一下故障诊断模型做的事情9、1IC通信时为什么选择的是开漏输出，开漏...

📍面试公司：欣锐科技🕐面试时间：9.15（线下面试）💻面试岗位：结构工程师❓面试问题：1.自我介绍2.项目中哪些和结构有关？做了什么？现场绘制结构示意图及机构简图，并解释原理。3.询问关于欠驱动的原理。如何选电机？关注哪些参数？电机功率？4.材料选用。对加工工艺的了解，有没有操纵过机床。5.看我简历上做了有限元分析，问我静力学仿真的操作流程。如何判断静力学仿真结果满足需求？6.看我简历上做了一些硬件设计，问我选用的几层板，铜厚多少盎司？7.反问环节🙌面试感想：面试官很专业，应该是没有脱离技术的。流程走的很快，当天晚上投递，去参加宣讲会，然后测评都没做就一面加二面了。