海尔GEDP一面

机械工程师（流体振动噪声）
两个面试官，一个人力一个技术。
先是自我介绍
人力问的都是一些稀疏平常的东西，应该是问题不大，比如问家乡和发展城市考虑，未来会不会去青岛之类的。
技术让介绍一个项目，之后从大的方向了解了一下是自己提出的新方案还是复现别人的。
之后就是说一下优缺点，人力提问的，但我说的课题与工作 方向的匹配度方面的优缺点，就向这个方向讨论了一下，问我流体噪音我有提到，问我做过没，我说我不了解流体，对噪音有了解之类的又说了一会儿
后边就是反问环节了。到此结束

后边我问的是工作后会有两年轮岗，在他们冰空洗等的五个部门轮岗，共两年，基本半年一个岗，之后再定具体岗位，不知道这有坑没有。这也是我想问问大家的。我问定岗是不是自己选的，回答的意思基本是双向选择，怎么感觉还是按能力什么的排名来分配的呢。不知道有没有了解的朋友。
又问了英语的，他们说只是为了到岗后有培训会有英文课程，并不是出国出差
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