一定要保留谈薪资的通话或信息记录

小红书我投投投投投投，简历不断筛筛筛筛选什么时候能把我简历筛选过了呀

我觉得吧，这事儿其实挺明白的：​一段扎扎实实的“精”实习，能甩“走马观花式”的三段实习好几条街。​​你想想看，如果只是为了刷简历，每个公司待两三个月，干的全是边角料活儿。等到面试的时候，面试官随便往深了一问：“你这个项目遇到了什么核心困难？你是怎么思考解决的？”你很可能就卡壳了，因为根本没接触到核心。但如果你沉下心，在一家公司待上足够的时间，情况就完全不一样了。你能完整地跟完一个项目，能看到自己的工作是如何产生实际影响的，甚至能和团队的同事建立起真正的联系。你收获的不仅仅是一行简历，而是一套解决问题的逻辑、对行业真实的理解。而这些恰恰是面试官真正看重的候选人品质。所以，真没必要盲目追求数量。找到一份能让你“沉”进去的实习，深度参与进去，这种成长才是实实在在的。

入职爱玛后端岗半年从跟着导师做接口开发到现在能独立负责智能出行系统的小模块成长比预期快 福利方面六险一金全额交就是办公地点在天津要是家在南方，可能得适应下气候

总时长40-50分钟依旧是场景盛宴，拷打烂了自我介绍1. 拷打两个实习项目——20分钟2.所在的组主要负责的业务是什么？3. 现在让你设计一个Chatgpt的代理服务，它需要购买API key，假设买了1w个API key回来，为了防止被封号，每一个key最多分给5个用户使用，国内用户来访问我们这个代理服务的时候就可以注册一个账号，他可能携带一个user_Id来聊天。我们怎么设计这样一个分布式代理服务，满足配额要求且考虑一定程度上提升性能4.你提到redis存key，去存这个key的一些占用数你打算怎么存？5.那请求过来怎么快速找到可用的key呢？6.整个key的维护过程是什么样的，有什么合适的结构存这个key？7.你提到用一个String+set的组合存，怎么保证它的原子性和一致性呢？8.事务怎么用9.是pipeline还是lua脚本或者什么样的机制10.如果我这个redis是一个集群，它不是单机，可能好几个节点，你用lua脚本怎么解决维护这个Redis key不在一个节点的问题？11.redis中命名机制你了解吗？你提到两个节点维护一个可用key，整体上你觉得还可以做哪些措施？12.那整个代理服务的稳定性你有哪些措施可以做？无手撕