#字节跳动# #暑期实习# #日常实习# #校招# #春招#
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一、春招简介

1、目标群体

全职补录:在2021年9月至2022年8月期间毕业,且最高学历毕业后无全职工作经验的学生;(中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准);
暑期实习:在2022年9月至2023年8月期间毕业,且最高学历毕业后无全职工作经验的学生;
获得双证的非全日制研究生投递校招全职职位,可以按正常应届生标准进行录用,但不能安排实习(有法务风险)。

2、活动范围

本次校招包含暑期实习和全职补录两类岗位,6000+ offer来袭,研发、运营、产品、销售、职能/支持、设计、市场、游戏策划共八大类职位全覆盖,2次投递机会,暑期实习达到81%超高实习转正率!

3、投递规则

春招规则:每个同学可以同时投递/被内推至两个职位,当第一个职位不匹配被终止,投递/被内推的第二个职位不会自动加锁;
任何批次中,自投简历流程结束后,有被HR多次复捞的可能性,但一次只能进行一个流程,不能同时在多个业务面试。

4、内推时间

2月17日—4月30日

二、投递

【校招(暑期实习)】:https://jobs.toutiao.com/s/Ln7ruYX
【社招(日常实习)】: https://job.toutiao.com/s/Ln7qMVY
【 内推码】 YSNXS1T(投递简历时填写内推码,即获得内推资格)

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一共一个小时,面试难度以及自己的回答算是最近的面试压力比较大的,实习问了30分钟,中间穿插八股。1.redis数据结构2.redis持久化机制3.mysql索引底层4.聚簇索引与非聚簇索引5.索引优化6.索引失效7.mysql执行一条sql8.那么多索引mysql怎么选(不会)9.tcp与udp区别10.tcp为什么可靠11.消息队列作用12.kafka怎么保证消息有序性13.mcp是什么?14.skills是什么?15.jvm内存分配与回收过程(我讲了从创建对象到判断垃圾对象到垃圾回收我全说了一遍,是这个吗?)16.fullgc触发机制17.tcp的拥塞控制流程(不会了)18.分布式事务解决方案,说了2pc,3pc,tcc。算法是反转双向链表,没有按格式输出,但是面试官没让继续写了,面完以为挂了,结果晚上秒过,看看复试什么情况吧。今天百度打电话准备发offer了,业务跟在手子的差不多,很垂,并且说不分日常暑期,只看表现,会有转正机会,但是考虑再三还是拒绝了,百度实习薪资确实有点低,title也不如之前了,但是面试的二位业务老师我很喜欢,对我的评价也不错,希望之后能有机会共事。从三月份到现在一共面了六家,面试次数总共是8场,情况如下:脉脉二面(无答复,默认挂)百度二面已oc美团一面过,下周一二面shein一面过直接HR面游族一面过直接HR面腾讯一面过等待约二面滴滴明天一面面试通过率还是蛮高的,但是大部分都是日常,感觉对我现在的加成不大,大概率不会去,不知道暑期会是什么情况呢唉,希望能有面试吧,继续加油。字节被无hc直接取消了,现在还没人捞,有没有字节HR救救我
不管什么都不想跳动了:本人美团百度快手都待过,建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨,本来毛利就很低,亏损严重,今年很可能要优化人力降低成本,去了别说日常,就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的,可以接触到一些含金量高的项目,但是现在的风评不如之前了,薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的,你都在手子已经积累产出了,去其他家日常实习产出都是从0开始,肯定不可能有你在手子转正可能性大啊,现在日常压根没必要去,而且我有两个师弟都是在快手日常转正的,不用太担心,安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期,字节腾讯今年实习岗位非常多的,不如好好把握这个,加油。
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02-25 13:02
中南大学 C++
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