早上来没太多工作，快到饭点同组另一个mentor爆发，说配的不对，可是又不是我配的，是我mentor配的，莫名其妙挨骂，来找我？？我的mentor还没来上班，我将对这份工作毫无热情

有人了解么，传至公司含金量如何，是个上市公司，会不会被懂的企业直接刷，这个是技术栈，499实习15天，没有实习经历，主要是想丰富一下简历，现在在刻苦学了，有cet6没有项目

这个问题，我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后，我曾一度陷入怀疑：  我明明准备了，也答得不差，为什么没过？ 同学裸面字节却过了，我全流程准备却挂？ 面试太玄学了，是不是真的拼运气？  我后来沉下心来复盘，整理完这份面试题以及面经清单后，才真正看清了所谓“运气”背后的真相，目前不到一周已经快有250 stars了。  面试 ≠ 纯靠运气，但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下，会发现这样一张图：    面试要素 是否可控？ 说明     面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型   题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库，你无法预测   回答质量  可控...