三方毁约

我现在入职了一个公司，试用期3月。但是我试用期想不交社保，可以不?首先，如果我试用期无法转正，但是交了社保找工作会很难，基本没有校招了。其次的话，我还是想在试用期期间投投，看看能不能找到更好的。牛友们，觉得我这个想法可以吗？

求助，本人秋招春招颗粒无收，想知道现在想找工作还有什么方式？是参加下届秋招春招，再加上投招聘软件社招吗？

入职第三周，我发现部门又开始面试新人了。透过会议室的玻璃，我看到HR带着一个西装笔挺的年轻人走进去，而我的直属领导正笑容满面地翻看他的简历。那一刻，我的后颈突然一阵发麻——这个场景，和我入职时一模一样。"该不会是在找替代我的人吧？"我开始仔细观察蛛丝马迹：领导最近安排给我的都是整理文档、校对表格这类边缘工作刚入职时还让我参与核心项目会议，现在连周报都不用我写了最可疑的是，之前总催我加班，现在到点就暗示我早点下班午休时我躲在楼梯间，接了一个hr的电话，并且下午还和hr用公司的网在微信上聊了聊。"完了！"我猛地合上笔记本，但为时已晚。IT部门肯定能看到：然后晚上下班的时候我经过hr办公室门口，hr对我摔门平常晚上8点多快9点甚至快10点还在上班，那天天19点半领导就暗示我可以走了IT小哥路过我的时候看我的眼神都带着怜悯当时每天上班都像在演谍战剧：我把手机调成静音，生怕突然接到offer电话每次路过领导办公室都加快脚步甚至开始研究《劳动法》里试用期辞退的条款

到底是从哪一届开始找工作变困难了？