留子4月才开始找实习是不是没位置了

最近有一些学弟学妹来问我国央企的求职经验，刚好前几天去北京，我特意去约了翼支付的一个兄弟吃了个饭，了解了一下内部行情，来给大家做个总结。简单科普一下，翼支付是中国电信旗下央企，既有国企的稳定性，又有不输互联网大厂的科技感，更看重“适配性”“稳定性”和“潜力”这三个核心点。那对应的如何准备呢，因为现在主要处于简历投递期，今天就着重分享一下投递简历的经验吧。亮点1：突出“适配性”——精准匹配岗位，拒绝“海投式”简历我那哥们说很多简历看起来很华丽，但是和岗位无关，也一样被pass。翼支付作为金融科技央企，核心业务围绕区块链、大数据、人工智能、安全科技展开，倾力打造了全级次智能穿透式监管体系、财司数智...

字节tiktok泛架构部门主要做中台，好像是个比较新的部门；腾讯是QQ后台，听面试官说最近在搞agent，挺感兴趣的。主要考虑部门业务对个人未来发展的影响，想请万能的牛友帮忙给点建议

1. 自我介绍2. 讲一下你做的项目，重点说你负责的模块和难点3. 你在做 Agent 的过程中，真正学到的东西是什么，最大的坑是什么真正学到的不是 Prompt 怎么写得花，而是怎么把模型能力约束进一个可控系统里。比如什么时候让模型自由推理，什么时候必须走工具，什么时候直接拒答，什么时候中断循环，这些都不是模型自己能解决的。最大的坑一般是把模型当成确定性组件用，结果线上一旦遇到模糊输入、脏数据或者工具超时，链路就开始发散。后面通常会补上三层约束：输入规范化、工具白名单、执行状态机。这样即使模型发挥不稳定，系统也不会直接失控。4. RAG 这条链路里，最容易被忽略但最影响效果的环节是什么最容易...

同一家厂，我去年十二月无实习投的还走到二面了。现在带着相关实习去投给我简历秒挂了😰我也是没招了