offer选择

📍面试公司：小红书🕐面试时间：9.19HR面，9.24最后一轮技术面💻面试岗位：社区技术❓面试问题：HR面1、自我介绍2、实习的收获3、为什么不打算读研4、你的职业规划是什么5、个人的优缺点6、在校的成绩怎么样7、工作中怎么安排时间8、有哪些offer和在推进的面试很常规的HR面，人美心善的HR小姐姐，下午面的隔天约9.24的技术面技术面很轻松，没什么压力1、自己介绍2、简单问问实习3、除开工作的代码，自己还做过什么别的吗，游戏MOD或者小项目什么的4、为什么考虑来小红书5、实习中的代码规范和设计模式这些的，有系统学习吗也就30min，反问阶段回答的很多，超好的面试官🙌面试感想：面的蛮快的，推进速度还可以，但是还没用泡出来

前言在应届生找开发工作中，主体可以分为java/go 后端工作cpp/c++相关工作其他那找cpp/c++相关工作，相比较后端，职业发展有什么优缺点嘛分析先说缺点：投过简历的应该都会发现，cpp相关岗位，发现不同的岗位除了都用c++以外，技术栈天差地别。换个方向和换了个行没什么差别。而像这后端的，不管去什么公司，技术栈都是一样的，重新梳理下业务就可以了。越往后，cpp社招跳槽走的路越窄，因为都需要有对应方向的经验，未来可选的岗位比较少优点：缺点也即是优点，即可以形成自己的技术壁垒，一直在某个方向深耕，随着工作年限的增加，对某一个方向研究越深入，越资深，会有一定的不可替代性但是像你搞后端呢，不管...

一面 8.27二面 9.4三面 9.11hr面 9.19面的太早很多问题都忘了 只能记一下手撕一面：滑动窗口最大值二面：最大子数组和三面：单链表快排许愿oc🙏10.16更新开了

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...