校招避雷福建海峡银行

对 2026 届应届生来说，嵌入式春招并不是一场“临时冲刺”的考试，而是一场从现在就已经开始的长期准备。很多同学会有一个错觉：“春招在明年三四月份，现在还早。”但从企业招聘节奏、岗位要求和淘汰机制来看，真正决定你能否上岸的时间点，往往在春招开始之前的半年甚至一年。这篇文章，专门写给准备参加 2026 年嵌入式春招的应届生。一、先认清定位：企业招的是“可培养工程师”，不是“学生”嵌入式岗位在所有技术岗位中，对“能否落地”的要求极高。企业在筛选应届生时，关注的从来不是你“学过多少门课”，而是：你是否具备基本的工程思维你是否理解代码背后的硬件与系统你是否能在指导下完成真实功能模块因此，以下几种情况，...

xhs：毋庸置疑的高，绝大多数往32k+走，少数40k+。jd：20薪总包挺大，hr培训统一话术70%的人可以拿满，base对标字节，tx这种，同等级低2-4k，也有base a平的（用别家股票，签字费）。字节：整体薪资区间和往年差不多，只是网上多了一些拿40k的大佬，但30k+的群体也增加了，应该是得益于别家涨薪，字节oc的人一般也有别家offer，a一下就上去了。美团：团子可能确实红今年有点拉，顶级ssp虽然和去年保持一致，但猛发大白菜确实还是太拉了，身边好几个bg很强的收到大白菜秒拒。tx：从目前开奖来看，应该也是小涨，身边有tx 总包后开追上字节总包抢人的，毕竟有鹅选鹅，在总包一致的情况下，鹅很难输。阿里：刚开奖，例子不多，据说阿里控股小涨，期待阿里一手。以上例子全根据身边人总结的，可能不全，理性看待，也期待大家补充不同观点。

一个应届生，给鸡毛蒜皮的工资，还要求会造原子弹。呜呜🥺给我一个offer吧

大家好，我是双越。前百度 滴滴 资深前端工程师，慕课网金牌讲师，PMP。开始近期已经有好几个同学和我说，裁员，不续约合同，或者看公司发展很不好，想跳槽。当前这种大环境下，应该如何准备面试呢？尤其是很多同学在一个公司好几年了，也不知道外面什么行情。按照前些年的想法，面试嘛，那肯定得好好准备一番。刷算法，背诵八股文，甚至还要专门花一段时间学习新的技能。这么多内容，你如果挨着准备一遍，至少 2-3 个月过去了，这个时间跨度太久了。当前不适合长时间准备前些年招聘市场火热，面试机会多，工资开的高，这就有两个特点只要出去面试，就一定能找到工作面试造火箭，只要你准备的好，就很有可能拿到高工资所以那个时候适合...