上上周开始投递，基本每天都在面试，本来以为能两周速通，结果基本上已经全挂了。刚刚字节二面，算法题是K个一组反转链表，好不容易看到hot一百原题了，想着这下稳了。欻欻欻写完后竟然测试有问题，看了半天没看出来原因。。。面试结束后不信邪，打开leetcode按刚才的写法迅速写了一遍，一次就过了。。。真见鬼，不知道面试时哪里写错了，不过面试时写确实压力大点可能出错，自己也难发现。面试几乎全倒在算法题上，真难写啊。 京东面的也挺简单的，问职业规划时因为我说不想太卷挂掉了，最后面试官还提醒我不能这么说，看我上次的面评就已经有这个所以挂了。当时想着实习应该好找，当作聊天就口无遮拦，这下好了。 每个面试都会问...

干了一天不想干了，不是没活，就是没含金量，纯编码任务，其他组的代码也看不到，不对，给了一个认证中心的，但是没时间看，干活真烦😅😅😅😅😅😅😅😅真不如在学校自己学

硕2双非本，想找嵌入式软件方向（或则电控方向）的暑假实习，但是投了半个月了一个面试没有😭😭😭

大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？