我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

目前手里的offer你点开看没错的没错的是的一张白纸

导员让我回学校并且辞职，我直接没放心上，继续来实习，但是她给家长打了电话吓唬我爹我要被开除了，我爹直接说要来学校找我，明天就要去找导员和家长谈话了，心情很差，因为找家长我真的毫无办法，我没有瞒着导员，因为她派人盯上我了，无论我招不招她都会和我爸打电话，所以我干脆全都招了，没想到接到的是我爸的训斥，可能是我命不好吧，也许之前的努力都必将白费吧……心情很差，我只是想找个实习能够更好的就业而已，为什么要这样阻挠我……

朋友和我说他公司新来了同事，第一天来的时候下班下了很大的雨，朋友要借他伞，他死活不要，结果第二天就没来了。真的有点想笑上个星期我闲着，把工位上积灰的手办一个个收进纸箱，准备带回去换一批来摆。刚清理完桌子，隔壁同事探头看了一眼，又假装没看到继续工作了，不小心和我对视上他还尴尬的笑了笑我愣了下才反应过来，他以为我要跑路了。场面一度非常尴尬我解释，是准备换几个手办换个心情。也真没动过跑路的念头，公司有双人间宿舍，柜子里已经塞下我的全部家当，春夏秋冬衣服、各种零食全往里怼了。踩起拖鞋五分钟就到工位了，反正巨人园区里非常方便，健身房这些运动场所都免费开放，也有食堂。作为美术佬对于舒适这点根本无法抵抗，而...