鼎甲 软开 一面

这家公司是做AIGC的，主要是做Diffusion相关。在我看来还是非常高大上的，就是抱着试一试的心态去面，过的概率感觉不大。面试是两位面试官，上来先是我的自我介绍（奇怪，上午那个居然没让我自我介绍）。这次面试还是围绕着简历进行的提问。第一个项目：是RAG相关的，问了具体的项目经历，其中问了存储的数据形式，以及调用数据库的触发条件。今天的两个面试都问了数据检索能力，因为之前在开发的时候确实没有定量地测试过准确度，只是看使用者反馈过来的效果（因为认识不多，可能就两位数）。问了数据是否是QA的形式，答：直接把文档embedding后传上去的。此外，还问了一些关于Agent、Prompt相关问题。还问了个COT第二个项目：用到了CNN和Bert。问了Bert和GPT以及两者区别，我就答了个encoder only和decoder only，感觉没答到点上。后面查了一下，应该是回答Bert是双向编码模型，用了一个MLM，GPT是声称是模型，将后面的词Mask掉，他的注意力矩阵是一个三角阵。再贴一个应用场景：GPT：文本生成、对话系统、自动写作（我答的是对于生成任务来说比较好）；BERT：文本分类、命名实体识别、问答系统、句子对匹配（我答的是做下游的NLP应用比较好，实质上是做的针对于上下文进行一个embedding。这答得感觉寄了）他们公司是做Diffusion的，这一波下来感觉我的经历切合度不很低，应该寄了。#软件开发2024笔面经##面经#

最近试了好多招聘软件，简历大多数都是没读的，反而已读不会的比例大大小于第一种情况，那要是看都不看简历该怎么办，请问大家什么情况呀？有没有比较好用的软件推荐

测试与质量保证岗 面试官只有一个，打电话让提前15分钟开始面试，说后面会议室有别的用一进来就感觉面试官很赶，说话有点口音上来先问些基本情况然后就是两道场景题，题都有点理解不了的那种，做的过程很煎熬，然后他说的有句话我也没听懂。然后我简历上头标的后台开发，他就说怀疑我根本不想干这个岗位，然后大约40分钟结束了。3天后流程结束。

方法一：调用ffmpeg命令 ffmpeg -i "D:/desktop/10123754.mp4" -vf reverse "D:/desktop/reverse.mp4" 方法二 ：opencv注：opencv 无法处理音频。所以用opencv逆序后 视频没有声音。仅有视频。 #include<opencv2/opencv.hpp> #include <opencv2/core.hpp> #include <iostream> using namespace cv; using namespace std; in...