春招双非一定要海投，尤其对于秋招0offer还去实习的人来说，春招是最后的机会，等毕业以后，竞争压力会更大，而且人的精力是不可能一直维持的，外包，内包都可以投投，尤其是对于薪资要求不是很高的同学来说，一定要好好修改简历，去包装项目的亮点！

在ssob上沟通的hr，没想到居然直接约面试了，赶紧准备了一下项目，希望不会被拷打结果面试是HR面，就是问了一些校园经历、项目经历、高考分数、家庭状况之类的，白准备了，纯聊天来的反问环节我问他们java岗是做什么业务的，hr说是开发什么中台来的，搞不太懂，毕竟我的项目基本是Redis高并发订单处理的商城系统有没有牛友知道这是干啥的

大四毕业在即，考研下岸的java选手，第一次参加面试java开发岗。首先就很奇怪，线上群面，一个项目和八股没问，全称聊了会天，招聘人员唯一一句反复强调的：公司995是最起码的，不能有半点划水，每个人都得加班努力干。结束后等通知，过了几天来了个电话说是面试过了，关于薪资之类的 最晚清明节前给我答复。然后没有任何下文，问了hr后回复我马上给我回电话，最后依旧没有，直到清明节过后第四天也就是今天跟我说结果待定。说这些不是想骂这家公司，只是临近毕业的大伙时间本就挺宝贵的，投简历的时候多考虑考虑以免浪费时间

从我和身边朋友了解的情况来看，可以明确的是：纯背概念的“八股”时代已过去。​ 但“八股”以另一种形式存在，分为 “考古派”​ 和 “应用派”。“考古派”公司： 特征：传统金融、通信、硬件公司，及部分转型慢的互联网中厂。 问法：“TCP和UDP的区别是什么？”“说一下虚拟内存机制。” 基本是教科书原题。 底层逻辑：考察知识体系完整性和你的基础扎实程度，认为这是潜力的体现。对这些公司，快速过一遍经典“八股”仍必要。 “应用派”公司（主流）： 特征：一线互联网、AI原生公司、技术驱动的外企。 问法：“我们的产品在高并发下出现了XX问题，你觉得可能和TCP的哪些机制有关？”“为了优化我们KV存储的性能...