想问问大家值不值得去，博主26届的，要求实习一年（有违约金）但是没有转正名额，军工企业涉及保密，技术相对落后，都是国产的，怕影响秋招春招

最近发现很多同学对于找实习的理解很单纯的停留在“实习”两个字上面，就是只要有实习就行了，实则不是，大家在找实习的时候还是要重点考虑实习的业务内容对于你后续秋招找工作到底有没有帮助。因为我们找实习的目的不是去当几个月牛马，而是为了通过这个实习去提升一下自己的背景和实操能力，秋招能够拿下更好的offer。那么什么样的实习是比较坑的呢？一般来讲做to b业务内容的实习作用会比做to c业务的低很多，因为to b意味着两个问题，一个是个性化程度高，to b 的业务场景定制化程度高，业务逻辑梳理比较困难，即使你自己亲手做的东西，你都很难整理要点，在面试过程中面试官也很难看懂理解你的实习内容。第二是to ...

美其名曰技术总监，也就是约二面的时候hr说的“技术总监想跟聊聊”，但是实际会发现啥都不会，每一天最忙的就是动动嘴皮子。实习转正？别想了，曾经某个实习生实习了多月却因某个离谱理由不能转正。据朋友这两天的消息，说现在又想通过ai（cursor等玩意）大幅度缩短工期。避雷仅限于她，该公司的其他人都很善良，+1们和同事也都很善良，唯独她啦～

初创公司临时招的java后端，一周坐班3天，只干三个月打算偷点东西然后在简历上吹，争取填补空白，积累工作经验日薪很高但是一周只赚三四天的钱，在上海勉强养活自己如果连核心代码都看不到，那只能再说了，说不得一边养活自己一边三战一步错步步错，当初直接就业应该没这么难受，身边直接实习就业的同学都有工作。