影石秋招内推
非技术岗面试经验:
面试流程:通常包含自我介绍、针对简历和自我介绍进行提问、询问关于岗位相关的问题等环节。部分岗位可能包含多轮面试,如HR面和业务面。
面试内容:主要涉及岗位相关的专业知识、个人实习经历、对日本文化的理解(如日本市场实习生岗位)、对公司和行业的看法等。
面试感受:部分面试者表示面试官态度温和,即使遇到不会的问题也会慢慢引导回答,整体面试氛围较为轻松。但也有面试者提到在某些岗位的面试中,面试官的问题可能较为尖锐,需要应聘者有较好的应变能力和心理承受能力。
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03-11 11:20
青海大学 运维工程师
Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量
首先是学习建议:
1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题:
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条?
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性 点赞 评论 收藏
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