菊厂劝退

只能说hh,菊厂新员工,别以为第一年拿✓就沾沾自喜,这么说,拿✓,年终奖只是比拿b的多那么一个月,甚至只是半个月。因为是算的入职到12月31期间的年终奖,原本1月或者2月,也就是年前就该发的,拖到了第二年五月份发而已。
然而,第一年拿a,意味着第二年大概率就是b,除非你是真的不要命的那种交付巨多内容。
入职第二年的九月份,大概率会有一部分新员工升级,如果是拿a,没有赶上升级(xx考试因交付耽误,或xx考试运气不好挂了都会导致升级不了),那么第二年,别人升级了,并且次年大概率会评a,此时因为都满一年,别人拿升级后的4个月年终,你拿没升级的2个月年终。
而第一年拿a,会被某些员工排斥,人的999算盘很多。谁愿意看着别人比自己好还心甘情愿的给别人分享呢?
第一年拿a,意味着之后不能有犯错,也就是xxx问题。犯了第二年大概率b。第三年如果再有,因为脱离两年保护期,大概率自己跑路,会背c无年终奖,或者继续背b并且不会升级。如果运气好,没有犯错,那么第二年平淡的拿b或者b+,第三年大概率升级。
这也就是为什么有部分操作是a改b,然后让xx第一年先背a,因为默认xxx强些不会犯错。而且安慰给够。
全部评论
对于计算机专业来说,华为一般,对于其他工科来说,华为仍然是TOP
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发布于 05-12 18:46 福建
诶,你瞧不上的工作正是大部分转码人遥不可及的梦
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发布于 05-13 20:13 陕西
签了菊厂的,头年拿a就赶紧考公趁早跑。
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发布于 05-12 12:52 广东
我一个od也干不动了,确实工作日无偿加班,整天拉会,没读代码的时间上来就开发,痛苦
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发布于 05-15 11:39 上海
秋招拿offer 的时候问了几个在职员工 给我说了之后就不想去了
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发布于 05-15 22:17 陕西
京东数据库c++招实习,要求学历211以上,但不要求数据库项目经验,要求c++后端开发经验
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发布于 05-12 18:50 北京
还有升职降薪的玩法,绩效就是无底洞,不过我觉得大厂都逃不掉这关
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发布于 06-13 15:24 上海
我去年八月入职, 转正e,全年a. 看看今年怎么样
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发布于 05-28 16:06 上海
讲究真多,太逆天了
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发布于 05-12 17:19 北京
打绩效是领导打的吧,那每个组之间应该有不同。
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发布于 05-21 09:22 浙江
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发布于 05-13 11:24 陕西
佬接下来怎么打算的?
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发布于 05-12 14:02 湖南

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06-21 14:25
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介绍一下bg,2本9硕。这个研究生入学的时候,我就想着我要实习,找导师什么的,科研强不强无所谓,主要是放我去实习。我想着我本科都有一个小厂和中厂的实习,我现在读了985硕士,怎么着也得去大厂实习了吧,研究生期间就和导师经常battle实习的事情,导致导师现在对我印象非常差。今年过年的时候就开始捡起八股开始背了,然后开学到现在的所有时间基本上都在找实习,我开始还只投大厂,心高气傲。很快现实就啪啪打脸了,腾讯5面 字节3面 阿里2面 华为。。。。该挂的挂 不该挂的也挂了,时间逐渐来的5月,有点慌了。立马把所有能知道的中厂都投了(别问为什么不投小厂,几十个人的公司,进去就是crud),基本这些中厂的笔试都能ak,但没有用,都这个时间点了,早就没有hc了。找实习以0offer结束。此时,导师让我去他办公室找他,大事不妙了,上来就问我这学期在干什么,这么久没找我了,想知道我的科研进度,我直接坦诚的告诉导师,我一直在找实习,科研没进展。他勃然大怒,找实习半年 秋招找工作再半年,这硕士期间还干的了科研吗,劈头盖脸的一顿痛骂。下来反思了一下,是啊,花了半年的时间找实习,结果啥也没有,感觉有点失败还有点丢人,尽管经常给自己一个心里暗示”不要拿能否去大厂实习当作衡量是否成功的标准“,但没有用,心理就是抑制不住的失落。现在就逐渐开始面对现实了,暑假要重回科研生活了。研究生生活还是很美好的。
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