面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...

如图。有类似情况的大佬吗，怕是钓鱼邮件还没敢点开 发件人显示为字节跳动招聘 • **********     

一个是老家地级市的国家电网，一个是本省省会城市的农业银行市分行信息科技岗。这两类单位我都有些了解，说实话这俩单位的薪资待遇还可以、工作稳定性都很好，半斤八两，没有一个绝对的好，也没有一个绝对的坏。首先说地市级电网，对于985计算机硕士来说薪资水平也不算高，当然没有去到大厂，不过稳定性还是很稳。地级市的话不清楚薪资是多少，如果就想回家，图安稳，小康生活倒是性价比蛮高。银行市分行信息科技岗的坑点在于要不要轮岗，有的银行他要你轮岗半年到2年不等，最后不一定能回到科技岗。所以，如果要是市分行这个要求轮岗，无论HR给你什么承诺，什么一定能回去之类，都别去，老老实实在电网呆着吧。如果不轮岗，想去省会的话那...