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⏳ 招聘流程
📅 网申截止:2026年6月30日

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AI应用杭州的hc多吗,什么时候会发offer
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发布于 03-24 13:43 重庆
25届也可以吗
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发布于 03-05 09:53 河北

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04-24 14:39
吉林大学 C++
很多背景不错(985/211及海外名校)的同学在初筛被挂,其实不是能力不行,而是简历没写好! 作为团队导师,我看过太多简历了,这里给被刷的同学几点救命建议:1️⃣ 抓大放小:校招/实习简历,HR和面试官最看重教育背景、科研论文、大厂实习项目。这三项一定要放在最显眼的位置!2️⃣ 拒绝流水账:其他项目经历描述要遵循 STAR原则(背景-手段-结果)❌ 错误写法:“参与了XX大模型系统的开发,使用了RAG、MCP、SKILL、调用了xxx接口。”✅ 正确写法:“面对XX高并发场景(背景),设计了XX缓存机制(手段),将接口响应时间降低了50%(量化结果)。”3️⃣ 别给自己挖坑!🚫 简历上写的每一句话,都要经得起面试官的“刨根问底”。如果你只懂皮毛,千万别写“精通”,否则面试一问三不知,直接挂掉!📝我想帮你! 如果你是学校不错但简历被刷的同学,或者对自己的简历描述没信心:直接私信我 我可以提供1对1简历修改意见,帮你避开雷区,冲刺大厂Offer!我们是拼多多平台治理大模型工程团队,正在寻找优秀的你!💻🔥为什么选择我们?✅ 薪资顶格:业界绝对顶尖、绝对领先的待遇,懂的都懂!✅ 时间友好:只需7、8月在岗,实习2个月就有转正机会!✅ 大神带教:一对一的大牛导师指导,技术氛围无敌。📂 投递通道 & 干货资料 |内推链接:实习内推码:d4txvrqYqq校招内推码: d4tqaHqTq
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不得不夸一下联想的效率,笔试到offer只用了两周。先说一下联想校招投递官网talent.lenovo.com.cn创建简历时选择联想员工推荐:填写zhangjb24时间线24年时间线:4.x投简历。4.7下午,笔试的邮件到了,3个自然日自选时间完成。这点很赞。4.9完成笔试4.16 一面 技术面4.17 二面 领导+HR同时面4.23 offer笔试介绍笔试部分分两部分,没有先后顺序,先做哪个都可以:第一部分,综合能力测试:所用题库:SHL。包括2-3类题型;针对所有岗位 Essay Writing-25mins(我好像没有这个)性格问卷-25mins综合能力测试-36mins(30个题目,类似行测),包括:图形推理、计算题、逻辑推理题。综合能力测试是有及格线的,不过线进不了面试。第二部分,技术测评:20道选择题+2道编程题;仅针对技术岗位测评时间:非统一时间测评。和投递部门,投递时间有关。测评有效期:3个自然日(非工作日)如果错过测评没有补测机会、也无法直接参加面试。笔试和评测2天后,11号,收到邮件进面试了,一面面试是5天后的16号。一面(技术面):0.面试官自我介绍,他是入职后的带教导师。1.自我介绍,询问基本情况。2.介绍自己的校园经历or实习经历。3.项目介绍,介绍项目亮点。深度自认为不是特别深,基于项目一些问题。比如介绍项目遇到的困难以及如何解决。4基于项目所用技术,询问该技术相关问题,并问的比较前沿,但是并不是刁钻,可能是想是测一下我对新技术的认知广度。(恰好前几天刷手机看到了一篇论文,刚好提到了这个问题,有点印象但是不多,表达不是特别好)。养成看公众号论文推送的习惯真好。5.面试过程给人很舒适的感觉,一面更多是在和面试官交流,而且也能从面试官的精神状态看出来公司非常 wlb。发散问题时候,有个模块我没有记起来,只大概说了一个名字,他还给我讲了一下这个东西。最后,面试官给我详细介绍了公司部门的业务。总的来说不是特别难,会有比较发散的问题,可能需要有一定的知识广度,以及对问题的思考和理解,整体来说面试体验挺好的。时间45分钟左右。二面(领导+HRBP):1.自我介绍和一面一样。2.介绍项目,但是领导会基于项目问发散性问题,开放式的问题(基于岗位或者简历里提到的技术栈)。3.常规HR问题,压力问题,英语口语等等。面试时间40分钟。OfferOffer是一面面试官最先告诉我的。比offer call提前了一天。联想给的价格很很满意。联想965双休不加班不打卡、15天带薪年假、12天带薪病假等等福利待遇实在没理由拒绝啦~结束语辛苦读研三年,不想说轻舟已过万重山,只是很感谢自己的选择,生活没有最优解,但是我还是相信自己永远会拿到上上签。我走了很远的路,一直到今天。整个求职过程中,从提前批到秋招、春招,真切感受到了整体经济的不景气、就业形式的严峻,焦虑和压力如影随形,但是最终柳暗花明。所以希望此刻有同样就业求职困扰的你,不要自我怀疑,认真对待每一次测评,每一场笔试面试,好运总在下一个转弯。最后,希望在联想这个没有天花板的舞台,我能够实现自己的价值,为用户创造更好的产品。
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