用友高潜java值得去吗

美团：n*15.5，核心本地商业，实习过的组虾皮：n+1.5 * 15 + 5w签字费+12/4股票综合来看美团的业务好一些，怎么选呢

这两年，AI写Java代码的体验只能用一个字形容：顶。从Controller、Service到复杂的业务校验、并发处理，AI不仅写得快，还越来越规范。它能秒出模板代码，自动补全注释，帮你排查空指针和线程安全问题，连单元测试都顺手安排。以前半天的活，现在十分钟搞定，Java不再是“又长又慢”，而是又稳又快。当然，AI替代的是敲代码的体力活，真正的业务理解、系统设计和取舍，依然离不开人。会用AI的Java程序员，效率直接拉满。一句话总结：不是Java不行，是AI太强；不是程序员被淘汰，是不会用AI的会被甩开。

项目名称：高并发 12306 火车票订票系统（Spring Boot 后端）这是一个模拟中国铁路 12306 订票系统 的后端服务，实现车次查询、余票计算、用户订单、支付流程、退票处理等业务逻辑，适合展示 REST API 设计、事务控制、高并发处理与系统架构能力。这个类 12306 的开源项目通常采用 Spring Boot 3 + MyBatis-Plus + Redis 缓存 + RocketMQ 消息队列 + 分库分表设计，还可以演示服务聚合或微服务拆分架构项目名称：基于 gRPC 的 RPC 后端服务（Spring Boot + gRPC）实现一个高性能 RPC（Remote Procedure Call）服务示例，用于服务之间的远程方法调用。后端使用 Spring Boot 结合 gRPC（Google 的远程过程调用框架）定义 .proto 协议，生成服务端和客户端，实现统一通信协议、二进制传输、低延迟调用，适合用于微服务间高效交互。该项目可以覆盖 单向调用、流式调用、双向流 等 RPC 模式，体现分布式系统通信能力。

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...