1、实习拷打2、场景（针对账号上传头像进行用例设计）3、和同事小打小闹的问题4、sql手撕（统计2023年注册且非机器人的用户数量）5、手撕：非力扣的，没见过，总的意思就是对于一堆数据进行一个数据切割并进行匹配反问：业务：百度的如流部门结果啥时候：很快5分钟后hr来电可以开摆几天了

作为26届的学生, 撞上AI的风口, 肯定是不好受的base地成都, 我从25年七月实习结束之后就一直在投递简历, 期间几乎面完了成都所有的中小厂:九恒星-java开发实习生: 忘了星云联动-前端开发实习生, 忘了海乂知-项目助理: 做军工程序, 断网开发, 没招技术岗, 进去问了三个问题就叫回去等通知鲁大师-Android实习生(九点下班): 面试官水平很高, 但是我当时一问三不知, 前半段在闲聊, 后半段问技术我一直在重复不知道北京万相信息: 一面数据结构, 计算机网络, 简历上的项目, spring的原理, 二面差不多的问题, 挂的原因是(项目经理说你不太稳定, 看起来有点浮躁)晓多科技: 忘了致远互联:一面问: 如果客户那边报来一个问题, 你会如何解决我首先查看用户问题发生的页面, 定位到前端具体的文件, 然后通过浏览器调试工具了解相关问题是页面处理逻辑问题还是网络问题, 后者还需要我落实到后端具体的业务接口去看代码, (然后我结合了我实习期间做的一个接口修复做了说明)如果问题发生了, 你还是只能在无头服务器上定位问题. 你怎么办我会使用jps, jstack等工具, 手动调用用户问题涉及到的接口之后观察jvm堆栈的情况, 了解是哪个线程在处理什么业务时发生了问题, 然后落实到具体的线程对应的具体业务, 当然还是要紧贴业务具体解决二面问: 我们部门大部分工作都是对接用户那边的问题, 然后解决工单, 可能涉及到代码的编写很少, 不知道你能不能接受(我肯定不能接受, 应届生要想保持竞争力怎么可能不写代码)三面HR面试: 通过各种问题考察, 你能不能在客户服务部门当一个技术客服, 我故意问了很多晋升与转部门的话题, hr面挂了成都阳程智启软件:用过什么数据库, mysql与postgresql的区别, 你开发过Agent项目吗, 如果项目的提示词窗口不够大怎么办, 向量数据库在你的Agent项目里面起到了什么作用,  ... 大部分都与AI相关北京北方新宇(对日开发, 日常开发完全断网, 入职之后有日语培训, 薪资水平在6k左右浮动):线下笔试: 考的全是老掉牙的问题, 包括前端, 后端, 数据库, 没有涉及到框架, 全是java语言特性与html原生设计, 数据库最难的也不过左连接与右链接,由于我们三个笔试做得很烂, 面试官直接一面三: union与union all的语义, java并发编程中, 有哪些方法保证线程安全..., 你的优点与缺点是什么, 你在大学期间做过的最印象深刻的是什么, (由于我大部分都直接抢答, 另外两位也一问三不知, 面试通过)滴滴:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/ebfd2aee449046fdb5790209af5550bf?sourceSSR=users虎牙:首先手撕算法, 用String类型实现两数相加,然后Android相关面试题:Android的消息机制;View测量, 布局以及绘制原理,Android BitMap压缩策略,Parcelable和Serializable的作用、效率、区别及选择Android事件分发机制还有其他多如牛毛的线上面试, 其中体验最差的便是广州叶子公司, 线上面试持续一个小时, 从java语言基础到计算机网络, 再到spring, 再到分布式组件, 再到对实习中的项目进行微服务重构. 几乎全部回答上来, 结果告知我在微服务层面的技术深度还不够(这是实习岗位, 转正6k)整体上来说,中小型公司比较喜欢问spring,一二线大厂喜欢问java并发, jvm, 手撕算法,其他几乎都是围绕着实习期间做的项目或者自己写的项目中小厂没有笔试,大厂的笔试都是围绕着牛客网作为笔试平台, 围绕着三方面展开, 分别是单选, 多选以及编程, 一线大厂的编程题会有动态规划(迅雷今年的春招, 三道编程题有两道动态规划), 二三线大厂的编程题会考察三个方面, java原生api, java并发编程, 有的甚至会考sql(比如说汉得信息),对于leetcode, 我没有系统性地刷过. 在这么多面试, 大厂必考手撕算法(主要是围绕简单或者中等难度的题, 这些题往往考察用数据结构优化时间复杂度), 中小厂几乎不考更重要的隐性问题就是你的性格, 中小厂现在极为看中个人性格是否稳定, 他们通常会通过自我介绍, 询问你的职业规划, 为什么从上一家公司离职(必问), 期望薪资如何, 有考公考研的计划吗(直接回答没有).我在25年11月份之后挂掉的面试大部分都是性格问题, 经常在最后一环面试中被评定为性格过于积极, 不适合枯燥的编码工作,

标题党了各位牛爷爷不要介意鼠鼠双非，省内一本，省外二本这种学校，就算是二本吧，软件工程专业，大三，目前是和 spring 相关的技术都过了一遍，hot100 刷了一半，ai 方面只学习了 spring 如何调大模型 api，目前有点迷茫不知道还需要学一些什么实习经历 1：亚信科技，是分公司接的政府的项目，基于 activiti 流程引擎做的 oa 办公系统，主要功能就是发文，借车，用水，环保，请假这些功能，基本都是 crud实习经历 2：小国企，目前只干了一周，组里面的项目都是各种系统接入ai，目前我的导师让我看的部分就是ai 公文助手这样的一个模块，就是用 公司内部用dify 搭建了一个知识库，然后定义workflow，后端就调 dify 客户端接口就好了，然后感觉也是各种增删改查，组里还在讨论后续怎么做 ai 应用，不懂后面会不会用到 agent 之类的鼠鼠我感觉我的学历和实习去中大厂感觉不可能，人要有自知之明，但是总有点不甘心，想问问各位牛爷爷后续我该如何规划，目标想冲击一下腾讯云智这种内包，不知道能不能够到，或者一些互联网公司，想年薪 15 个这样，上个月在 boss 和其他渠道投递简历，目前只能找到转正后年薪 6-10w 这样的工作，想问问各位牛爷爷的经验，可能我也有点痴人说梦，我可以接受批评，希望各位给出自己的经验

开头依旧自我介绍1.自我介绍2.你是在哪了解的这些中间件的3 你有用过什么中间件？分别用它来干嘛的？4. 你说你用过redis，你是如何搭建的？主从，哨兵，集群？5. Ansible和playbook你了解吗？你用过他们来干嘛6. 你使用的监控有哪些，如何使用的？7. 你用对mysql进行过监控吗？8. 说说你的CI/CD发布流程9. EFK你怎么搭建，又是如何使用的？10. 灰度发布用过吗？发布过程中的流量控制你用的是什么？这次面试hr人还挺好的，指出了我的一些问题。时间也就半个小时，不知道会不会是3KPI面。面试时问了我架构是在自己电脑上搭建的，还是在服务器上搭建。我回答是在自己电脑，因此有些高性能的场景实操因为电脑性能差没体验过，也回答不了。可能面试官也是希望我有使用云服务器的经验吧接着加油吧