求助！末2考研下岸，没有太多技术怎么找到工作。

在公司里，你和同事的关系一般有平级同事关系、上级领导关系、下级员工(你是管理)，一般就是这 3 种关系。你们在一起工作，都是为了完成公司的工作目标，然后公司发放工资或奖金。有的人可能在长期的工作关系中，有可能性格相投，志趣相投等等，慢慢发展成为朋友关系。同事成为朋友关系的好处：降低沟通成本提升协作效率：朋友之间的沟通往往更直接、更坦诚。少了职场上的弯弯绕绕、不熟悉和试探，工作协作会变得更加顺畅。信息互通：朋友之间会分享更多非公开的信息（比如公司动态、培训资源），这有助于你更好地把握公司动向，规划自己的职业路径信任基础：在面对项目难题或外部竞争时，朋友之间的信任会比普通同事更深，更容易成为并肩作...

本科末9，只在学校里参加过一次比赛（被别人带的），无实习经历，这样该怎么找工作啊？，有朋友能支个招吗？应该海投简历吗？现在也不知道能干啥了，唉

工作中遇到的人，起初只是同事：一起开会、完成任务、加班赶项目。但慢慢地，午休的聊天、节日的问候、互相帮忙的小细节，让彼此不只是同事，更像朋友。我发现，同事变朋友的关键，不是天天在一起，而是真诚和理解。你关心他的困难，他也愿意分享喜悦。工作之外的互动，让友情在职场里悄悄生根。所以，其实办公室里，不只是任务和业绩，还有友情在悄悄发生。

大家都在说今年找实习难，但是字节跳动招7000+，腾讯招10000+，合计1.7万个实习生岗位。这规模都快赶上某些985大学一届本科生的总数了。但是具体细节确别有洞天，字节7000个坑，研发类占了4800；腾讯更夸张，技术产品岗直接扩招39%，潜台词：能熟练使用AI工具的复合型人才实习生越多，正式工越少，与其说是实习生不如说是临时工。国家应该限制实习，每个人实习有上限，另一个不允许企业大规模招超长期实习生