多益网络俺来啦

1 多益网络hr面挂(聊的挺好，也说接受加班，可能没hc了)2 微派网络二面挂（手撕了做出来了，方向不匹配）3 凡拓数创（一家上市公司）挂，（笔试题全做出来，算法也做出来了，面试过程中就一个问题没回答上来，问了临间锁的sql怎么写😳回答不上）4 一家医疗机械小公司的c#挂（没hc了）现在5月底了，6月份就要搬出学校，焦虑的心情是真的不知道怎么办，双非java还有出路吗在四月份拿到两个小offer，不过因为和自己岗位不匹配没有接（因为要当场签三方），想着5月份再找找，没想到五月份已经没机会了图下是自己线下面试途中玩娃娃机夹一个娃娃，只能在焦虑的每一天中寻求一份快乐

转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...

五月份被毁约，真难受啊 #毁约应届生#

从23年7月份开始找，秋招的时候，一无所知，对于一个二本普通院校的学生，每天做的只能是海投，早上十点，打开boss直聘，用三十分钟投递满100份。 大致扫一眼，只要符合就嘎嘎投递，虽然我在校学的是golang，但是到现在为止，大部分的面试都是侧重于后端开发，不局限于具体的语言。 秋招投递了一个月，效果不理想，工资低的不想去，工资高的投递不进去。 还记得最初投递的时候，总是忍不住想盯着手机看boss回复没有，约到一场面试能激动高兴好久......最终海投了两个月，八月底面过了北京的一个初级算法工程师，九月底入职了。主要是搞python的，自己一点也没看过python，创业小公司，工资给的也挺高，...