c++日常实习感觉完蛋了

4.1  一面，二面4.3  hr面4.8  上午hr电话oc，几分钟马上就发正式offer了，然后补充了一下个人资料，第二天入职总的来说流程还是相当快的，面试流程推的很快，面试体验也不错，技术是一个和蔼可亲的女面试官，主管是帅大叔，就是等横向等了挺久，本来是这周五答复，周三就oc了

我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...

bg：双九+一段中厂日常实习，2月开始投简历，岗位优先AI，没有就投后端。面了30+场，拿到3个oc（2个实际走完流程），最后选择阿里国际。下面按厂复盘。1. 腾讯：-2月中投暑期技术提前批，年前没约面-年后S3一二三面自我感觉良好，三面次日挂-TEG捞起，一面全是KPI，答完挂-IEG捞起，一二面感觉都不错，二面面试官说"回去商量一下没问题就HR面"，一周后挂-TEG再捞，一面又是逆天KPI，一周后挂-IEG再捞，直接拒了2.字节：-年后剪映一面过，二面手撕非Hot100不会挂-简历被两个HR锁，base地不想去没约-一个月后数据库部门（C++基建）一面过二面挂，说不匹配3.阿里：-阿里云两个部门：一面挂，强度极大-阿里控股：一面拷打1.5h基本都答上来，还是挂-钉钉：一二面+HR面速通，泡了两周oc-阿里国际：一二面+HR面速通，当天oc-灵犀互娱：一二面速通，三面KPI以为凉了，后续发了HR面估计能oc4.美团：-3月初暑期没开，投日常，一二面都不错，问何时入职答4月，两周无消息挂（估计是急招）-暑期开了后三个志愿全部简历挂5.京东：3月初投递暑期后端，至今未约面，官网显示简历筛选中。6.快手：3月中投，一面过，电话通知二面时间但面试邮件始终不来，打HR电话不接，两周后官网挂，迷惑。7.携程：3月初投，测评做完没消息，现在官网还卡在测评中。8.米哈游：二月投递日常实习，一面没复习好八股挂。暑期四个简历挂，估计面评烂完了。9.拼多多：笔试做的太烂，直接挂没约面。10.华为：笔试考一堆数学忘记了，直接挂。11.亚马逊：2月投错解决方案工程师，约了没面；后续投SDE，笔试挂。12.中小厂+手机厂：基本都是简历挂，没有约面。13.小红书：3月初投全简历挂，4月初捞起来面试，全答上来但二面挂。14.蚂蚁：投了3个部门，6个岗位，都是简历挂。15.网易：力扣选手，两个志愿都是笔试挂。16.百度：投了四个岗位全部简历挂。---总结---① AI 权重极高。基本每场都会问（也可能因为我投的大部分是AI相关岗），如果简历上没AI项目会非常吃亏。② 八股和手撕的权重明显降低。腾讯和阿里基本不考手撕，八股也问得少，更多是结合项目和场景的开放题。难度其实比背八股更大——阿里有一场直接拷打了50分钟的场景化 Agent 架构设计。③ 手撕出现了 AI Coding 考法。需要熟练 Cursor 或 Claude Code 的开发流程才能拿下，面试官会看你用AI的思路，不是看你能不能写出代码。

2.28 考研分数出来就感觉有点悬进复试有点难 于是开始准备春招，寒假其实也在学一点开发的东西和准备简历。但欠缺的东西还是很多。3.6 经过几天的思考和情况观测，感觉在复试线边缘准备开始投递春招和准备复试开始也是很焦虑吧，不知道未来在哪里，到底要去干啥，一直背八股了解项目。中间过程最难受的就是做测评吧，非常消耗时间而且好多家都是一样的题目，感觉像吃了shi一样。到目前为止投了大概500+，实际简历到hr手中的可能100左右，面试6家企业，这周还有四家，已经oc 2个外包。具体面筋可以看我主页，我也是第一次面试吧从3月中旬收到第一家开始，感觉也是非常紧张，最后反问面试官也说我有点紧张，加强一下表...