哪份模板好呀

投了几十家，只有一家进面的，想修改一下简历，求指导

1. 请用 40 秒做自我介绍，并补一句你想成为“财务管培生”而不是传统出纳/会计岗的核心动机。2. 用不超过 15 个字概括你理解的“财务管控在凡岛电商模式中的独特价值”。3. 行为追问：讲一个你在项目或实习中发现“小差错”并阻止其放大成重大失误的案例，你具体怎么识别、跟进、闭环？4. 基础快问：权责发生制与收付实现制在电商场景下最容易被混淆的一笔业务举个例子，并说明可能带来哪项报表失真。5. 业务理解：电商大促（如 618/双 11）前后，哪三类会计科目最容易出现“前期高估/后期调回”的波动？说出逻辑。6. 场景题：如果平台结算周期拉长 7 天，应收与现金流周转受压，你作为财务管培会提出哪...

看到这个帖子的时候其实很难过也很愤怒。本人是HR专业，坚定这个方向是因为最初的第一份实习，是做校招。那个时候真的感觉能帮应届生找到满意的工作是非常有成就感让我非常高兴的事。在职期间也和公司的很多正职员工关系都特别好，经常一起出去玩。人力工作，顾名思义难道不是应该以人为本吗？其实一直不理解，公司的业绩战略为什么会凌驾于员工的荣辱之上。工作是双向选择的过程，但不是某些公司歧视求职者的理由。

1、自我介绍2、实习中遇到的最有收获的地方，获得过哪些肯定？3、三段实习中最喜欢哪段？接下来就是深挖这段实习经历，比如项目背景、核心产出、数据结果、如何汇报，都是很细节的东西，把你的简历扒了一遍4、实习过程中遇到的困难以及如何解决的？5、工作中和同事意见不合，或者遇到甩锅怎么办6、对美团整体业务有了解吗7、财务分析或者行业研究的步骤8、职业发展规划9、是哪里人，对工作base地的选择10、反问