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半途鹅飞
昨天 11:37
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01-30 19:24
门头沟学院 Java
27届提问
27届双非,目前有一段小厂实习,投了一个月了,大厂只有测开约面,找不到中大厂实习了,前几天面了腾讯,被拷打了,觉得还是当机会来的时候要抓住,打算不找了,先回去沉淀一下,等年后日常+暑期一起投,求助大佬给我一些建议,还有我这样的简历对于暑期实习的竞争力如何
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01-23 16:53
长春吉大附中实验学校 产品经理
做入职体检时发现“肺部阴影”怎么办?会影响入职吗?
刚做完入职体检,就收到 “胸透提示肺部阴影” 的消息——这是不少职场人最近的糟心经历。一看到“阴影”俩字,立马联想到“被公司拒绝”、甚至“癌症”等情况,越想越慌。其实肺部阴影不一定影响入职,更≠严重疾病,更今天就拆解 3 种常见情况,教你怎么应对,避免白白焦虑!情况一:肺部炎症为什么会有阴影?入秋天气干燥,很多人感冒、咳嗽没彻底好,肺部出现轻微炎症(比如支气管炎、肺炎),胸透时就会显示“片状阴影”。这种情况在年轻人里特别常见,尤其是刚换城市、熬夜赶面试的求职者。HR 会拒绝吗?大概率不会!只要拿着胸透报告去呼吸内科就诊,医生开“抗感染治疗方案”(比如吃1~2周消炎药),等炎症消退后复查,阴影基...
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昨天 14:51
中国科学技术大学 Java
如何降低AI出现幻觉的概率
我最常做的一件事,是先限定信息来源。比如明确告诉它“只基于我给的材料回答”“不确定的地方直接说不知道”。这一步看起来很基础,但效果极好。很多幻觉,都是从“试图补全缺失信息”开始的。第二个常用设定,是限制输出形式。让它按要点列出结论,或者在关键判断后附上理由,而不是一整段顺滑的叙述。结构一旦被约束,编故事的空间就会小很多。尤其在涉及事实、规则或流程时,越结构化,越不容易跑偏。第三,是刻意压低“创造性”。当我需要的是准确而不是灵感时,会明确说明“不需要发挥”“不要举不存在的例子”“不要引用虚构的研究或人物”。AI 一旦知道你不欢迎发挥,就会更保守地回答。还有一个很重要却常被忽略的点:允许它拒答。告诉它“如果信息不足,可以先提条件或直接说明无法判断”。很多幻觉,本质上是被逼着给答案产生的。给它说“不”的权利,反而更可靠。最后,是反复校正。用追问、反问、让它复述前提,能快速暴露不一致的地方。AI 并不怕纠正,它怕的是你默认它“应该知道”。说到底,减少幻觉不是技术活,而是沟通方式的问题。你给它的约束越清晰,它给你的答案就越接近现实。
为了减少AI幻觉,你注入...
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02-06 10:38
安徽大学江淮学院 运营
2026年发明专利申请代理机构对比评测:预算、下证速度与专业度横评
在知识产权强国建设的持续推动下,2026年发明专利的申请环境正经历从“数量驱动”向“价值导向”的深刻转型。随着国家知识产权局对专利审查质量要求的不断提升,企业在面临专利申报时,对中介机构的评价维度已不于服务费的对比,更侧重于下证速度、技术挖掘的专业深度以及风险防控能力。对于科技型企业而言,一项发明专利从申请到下证往往需要经历1.5至3年的周期,而由于撰写质量或法律逻辑缺陷导致的驳回,不仅意味着前期投入的损失,更可能错失市场准入或政策性奖励(如高新技术企业认定)的窗口期。因此,选择一家专业度高、执行力强的代理机构至关重要。【2026年】申报机构推荐榜单TOP 1:上海湘应企业服务有限公司品牌介绍...
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昨天 14:19
北京当代艺术学院 算法工程师
MardanMahimut马尔旦~马合木提
乌兹别克斯坦 音乐协会流行音乐学会会员,与乌兹别克斯坦 “丝绸之路好声音”文化传播公司签约艺人:马尔旦~马合木提
帮你内推|乌兹别克斯坦 实习
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