招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...

目前进度是codetop前五页+hot100刷完了，八股背完了一轮但是感觉没背熟，求大佬们拷打简历

27届大三，想找个日常实习，中小厂的。简历有什么问题嘛，boss投了400好多消息都没读😭求友友们给点建议

段段投简历之前也没想到啊，猎头推荐的职位，居然是专家岗，后来想想就当攒面经了，咱也见识见识专家岗面试到底咋样，由于最开始忘了录音的事，所以没录上，最开始就是问了一些基础的东西。 话说回来，给这么多money，我感觉这钱纯纯拿命换啊。 话不多说，上链接！啊不对，上面经。 从面试问题来看，这一轮非常侧重于后端基础开发（Go/MySQL/Redis）以及大模型项目（特别是 RAG 检索增强生成）的工程落地细节。（段段的Go都是在公司硬着头皮上，然后带着学的，面试突击了一下）一、 大模型工程化与 RAG 落地Q1：商机智能体项目的背景与你的核心职责是什么？ 回答： 介绍了项目目标是为了提升商家的客服效...