第一个 TCL实业 软件工程中心 C/C++开发 说是手机/平板等的系统或驱动开发22k*(12+0~5) base 惠州 6个月试用，薪资不打折，强度未知，基数为薪资*0.65，比例5%个人觉得优点：惠州生活成本较低，偏宜居，这个薪资说不上很高，但在惠州算不错了个人觉得缺点：感觉TCL品牌竞争力和市占率好像一般，加上这个岗位不清楚未来发展如何，好不好跳第二个 优必选 C++开发（ros方向）框架或者服务开发？据说下周开奖，薪资待遇未知，offershow没看到这个岗位的参考。base深圳南山，好像是研究院，说是相对wlb，强度比周边科技企业要低，具体不清楚。个人觉得优点：深圳城市好，交通方便...

我真没招了，像吃了一口💩，恶心坏了

真的绷不住了，双非b真的是案底啊

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...