春招游戏策划实习进度记录

26届985本，秋招前有一段三个月的系统策划实习，开始投游戏策划，但完全0offer，然后寒假又刷了一段系统的实习，也做了几个系统的拆解案子。从三月开始投春招一直到现在，但明显感觉到比秋招要惨淡很多。更多的都是在泡池子，但也有几场面试，虽然不会出现一面直接挂的情况，但二面也挂了两家。有同学之前去了途游，推荐我投一下，开始很顺利，前三轮每天面完直接约下一轮，但是hrbp之后就没了音讯，当时问hr说面试官还没有给反馈，一直到现在一周也没有消息，恐怕不是横向就是挂了。还有一家小公司，之前打电话过来说要继续推流程，现在也没有下文了。在求职的时候总是会自我怀疑自己是不是真的不适合这一行，朋友也一直安慰我，告诉我继续等还有机会啥的（就是去途游那个）。每天起来看到空荡荡的邮箱或者是感谢信心就会往下沉一截，但是每到这种时候老天就会像开玩笑一样拉一把，前几天又接到了雷火的面试。但好像没有什么高兴的感觉，更多的反而是紧张和怀疑，说自己适合这一行，却没有接到一个offer，说不适合也大厂的流程推进。其实好像还是自己准备不够充分和实力不足（这里已经不知道自己要说啥了），现在能做的也只有好好准备之后的面试了。现在还有毕设要赶进度，可能也确实有点压力，感觉每天都很焦虑，很难静下心，只能反复告诉自己还有机会。统计下进度春招投递40+，不算boss初筛+笔试挂：10家左右面试挂2家，都是二面还有三四个在流程里泡着剩的也都在池子里泡着了最新进度：问了下hr，途游已挂巨人群面过了约下一轮雷火ab面完还没消息，希望有二面

观察了一圈身边被HR面刷掉的朋友，挂的理由基本就这几类：薪资期望说得太死，HR没有操作空间直接pass；离职原因说漏嘴，抱怨前公司文化差、领导难相处，HR当场打叉；问到职业规划一问三不知，说"走一步看一步"，HR觉得你没目标；反问环节一声不吭，HR觉得你对这个岗位根本没兴趣。HR面考的不是技术，考的是"这个人好不好管、稳不稳、会不会给团队惹麻烦"。所以她问的每个问题背后都有潜台词。问"你为什么离职"，其实在问"你会不会也这样离开我们"。问"你的优缺点"，其实在问"你有没有自我认知&qu...

985硕，有策划实习+玩法设计作品。主要提问：自我介绍+过往项目深挖常玩游戏拆解，核心循环、付费点分析活动设计场景题、新手引导设计玩法平衡性、玩家负面体验优化对MMO/休闲赛道的理解无空洞理论八股，全部结合实际设计场景，面试官会引导思考，交流感很强，不会刻意为难新人。

"这个bug是你改出来的吗？"不是质问的语气，就是很平静地问你。平静才可怕。你的大脑在0.5秒内飞速运转：我改了哪里？会不会真的是我？如果是我怎么办？要不要先认？万一不是我认了怎么办？然后你打开代码，手有点抖。我实习第二个月遇到过一次。线上出了个数据异常，leader发消息问是不是我动过那块逻辑。我当时吓得够呛，翻了半小时git记录，发现确实是我改的一个边界条件没考虑到。那天我坐在工位上，想了很久要不要主动说。最后还是去找leader承认了，说了原因，说了怎么修。他听完就说"知道了，下次注意"，然后就没了。我以为会有更严重的后果，结果什么都没发生。后来我...