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蓝莓葡萄汁
2024-12-04 21:56
北京邮电大学 Java
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求微策略内推
想去微策略,之前忘了官网投了,不知道还有没有机会,后端开发,求微策略老哥内推下
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01-21 23:28
门头沟学院 前端工程师
都2026年了,React源码还值不值得读
随着前端技术生态的不断演进,React 作为目前最流行的前端框架之一,已经走过了十多个年头。在 2026 年这个时间节点,很多开发者都在思考一个问题:React 源码还值不值得深入阅读?这个问题的答案并不是简单的"是"或"否",而需要从多个维度进行分析。本文将从实际价值、学习成本、技术趋势等角度,为你提供一个全面的分析。为什么曾经值得读 React 源码?在讨论"现在是否值得"之前,我们先回顾一下为什么 React 源码曾经被认为是值得学习的经典。React 引入了很多开创性的概念:虚拟 DOM(Virtual DOM)虽然现在已不是...
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2025-12-30 16:42
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rt,人生第一次实习,感觉自己是个大水货,配环境就花了一天,这个大项目,更是不知道该怎么捋,该怎么办该怎么办,怕被开了
仁狂躁使者:
哎呀,不用担心,我当时配环境配了两天,项目捋不清就问问导师能不能用ai,慢慢就清了,会好起来的
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01-19 08:49
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薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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