面试时间:1小时面试内容:无八股工资110一天，面试官上来就疯狂pua，还没面技术面就含沙射影说实习生不听话，乱请假，我公式化展示想转正的心态，他又急了，跟我说摆正自己实习生的态度，不要老想着转正，先想想能为公司干什么，而不是公司能提供什么。技术面自己也说了没怎么背八股了，就问了很简单的问题，有的问题甚至不明所以，比如除了string和list集合还有什么用的api，我问主要指的是哪方面，他又pua我说我八股入脑，之后就是一些简单问题。然后手机发消息求助。接着第二个面试官闻声而来，全身后仰躺在椅子上，手搭住椅头，斜视着我。也不问八股，问我实习的业务流程，疯狂的压力。"你这模块也要不了几个月吧""你说流程复杂，我觉得也不复杂啊""我什么觉得你没有什么比较关键的部分"气笑了，大厂压力我我就忍气吞声，你工资110元一天，一个月2500你压力谁呢，又不是找不到其他offer。反问环节我也压力对面，问公司业务情况，"公司在转型找新业务，意思是目前还没找到咯?""工资才110一天，竞争力很低啊，找得到实习生吗"问的对面一直挠头，后面忍不住又压力我一次。"不要问那么发散，实习生应该摆正自己的态度，问问自己能干什么"。气笑了，还在pua我。最后我就爆了最后一句"那我觉得公司是不是一个薪资竞争力低，业务转型没有成功，技术深度不够的状态?"给对面也说笑了，说这是你自己的评价，我们无法改变。总结:对八股复习0收获，面试官极度不尊重面试者，尤其是第二个来的。一面面试官权当不太会说话，二面纯找茬，110一天的工资玩压力面，是不是有点好笑了😁

现在市面上关于 AI Agent（智能体） 的讨论越来越多，但大多停留在概念层面：自主思考、任务拆解、多智能体协同…… 听起来很高大上，却很少有人告诉你：AI Agent 的本质，到底是什么？对于开发者来说，与其听一堆虚无缥缈的名词，不如亲手写一个。今天我们不聊复杂理论，不套 LangChain、LlamaIndex 等框架，直接扒开 AI Agent 最底层的运行逻辑。仅用不到 200 行 Python 代码，从零手搓一个完整可运行的极简 Agent，逐行拆解核心模块，新手复制粘贴就能直接跑通。最终你到手的这个 Agent，具备四大核心能力：短期记忆对话：维护上下文，让无状态的 LLM 记住...

虾皮面试可预约期限时间下午5点，但是现在就显示截至了，大佬们这种还有机会吗

咱们商科生想挤进AI赛道，必须扬长避短，把“AI+商业”焊死在职业规划上。1.AI应用产品经理/运营（最推荐）： 核心：不是设计APP，是设计人与AI的协作流程。 准备：疯狂体验国内外AI产品，写深度测评。思考它们的场景、用户和商业模式。2.行业解决方案/售前（空间最大）： 核心：把AI技术“翻译”成客户能懂的行业价值。 准备：选一个你感兴趣的行业（金融、消费、制造），研究它的核心痛点，然后看AI能怎么解。我们的商科知识这时是巨大优势。3.AI时代的组织与人才发展（未来蓝海）： 核心：当公司全员都用AI，组织怎么变？岗位怎么重构？需要什么新技能？怎么做培训？这是OD/HR领域的下一个金矿。 准...