首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

祝牛友们也能遇到自己的白月光，可惜国庆我回校，她回家，时间错开了，以后给她补一束鲜花

有没有有缘人

1. 自我介绍 2. 八股 - 一个和promise相关的场景题 - react hooks - react router 3. 项目 4. 其他 - 个人规划 - ai使用 面试官特别好，很细心也很耐心，不会的内容会进行引导、解答，还会给出学习建议。面试时长约55min，很长的时间都在拷打我的实习经历，问得超级细，结束的时候面试官主动让我添加微信并告诉一面通过