今年秋招总体来说属于寒冬吗？

领导说话“话里有话”太常见了，我觉得有时候他们不会把所有话直接说透，要么是留余地（死要面子活受罪），要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人，主要是职场里有些话不方便挑明，你先理解背后的逻辑，就好猜多了。给你留面子/留空间：比如你做的方案有问题，他不会直接说“这不行”，而是绕个弯子提，怕打击你积极性，也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”：大厂尤其看重这点，能不能从一句话里想到背后的需求，比如他说“这个数据再看看”，可能不只是让你检查对错，而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”：领导做决策需要留余地，比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”，可能...

校招后端现在鼠鼠就拿了两个offer：（1）一个滴滴网约车乘增部门做营销（下班：每天下班较晚九点半到十点好处：和部门正职关系熟悉且较好，且业务感觉也还不错；缺点：可以个人感觉北京生活气息较差，生活成本较高；（还未开奖））（2）虾皮供应链（具体部门hr说后面才分配。好处是看去年的虾皮可能会开的高一些，地方在深圳生活成本相对较小；不确定性：网上看很多供应链劝退）（3）华为终端bg鸿蒙的 不知道泡的出来不

10.17 投递10.17 约面10.20 一面10.22 二面10.23 三面10.24 offer 审批通过牛客 yyds

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的