华为od求捞

上周终于开始接触正式工作了，外面总有谣言说终端忙，我澄清一下，这不是谣言。特别是我所在的部门目前是个交付部门，和产品强相关，最近好几个产品的检查点堆在手上，我被分配到的那个任务组，除了组长兼师父就我一个人。天天最早干到八点半拿夜宵，两天干到十点半公司打车，算是把公司日常加班福利享受了个遍，周五的时候得知，下周因故组里只有我一个人，要我来负责和上下游以及测试那边联系，这是我一个新人该干的事吗？天将降大任于斯人也！干就干，说不定真能做好，为以后转正加个分（🐮🐎被主动管理前的幻想时刻）。周六加班，其实也还好，毕竟和晚上加班不一样，有双倍工资拿，来od大部分都还是看中这份收入了吧，鼠鼠家就是普通工薪阶层，加几天班收入就已经比家里一位家长的收入高了，还是很有收获感的。部门里人都挺好的，对新人都很照顾，整体工作氛围也不错，希望独守阵地的这一周能安全度过。注:不管是食堂还是夜宵，D区和E区那边选择都要多一点，可以选择去那边看看。BW既没抢到票，抢到票了也去不了，不过最近影视飓风Tim要来，不知道有没有机会遇到，附图一则。

25到现在也没从考研失败的打击里走出来总是在纠结要不要二战家里人想让我找工作可是我投的大部份简历都石沉大海了面试有两个也都挂了

以前总听人说“学历厂”，我还不信，直到我进了华为做外包。我天真地以为，外包嘛，拼的是能力。结果进来才发现，学历才是门票，能力只是桌上那碗酱油。以前有些大哥，虽然不是本科，干活杠杠的，照样能备案进系统；今年呢？一刀切：35岁以上+大专+高薪=请你喝茶🌿。我们外包群最近流行一句话：“不是你不行，是你学历不行”。某位技术老哥，项目里的老黄牛，绩效年年优，结果因为非全日制学历直接被卡死。你说不公平？对不起，这就是学历厂的运行逻辑：谁让你不是全日制本科还不年轻。现在想进华为外包，学历成了硬性指标，985/211是加分项，本科以下基本劝退。说白了，学历厂的精髓在于：你可以没有经验，但不能没有“学历认证”。所以劝那些准备进大厂外包的朋友，先查查自己的学历能不过关，再谈技术梦想。

大疆的测评做了80分钟，做完就有种 我为什么要做这个的感受 虽然不难，但这和找工作有啥关系？判断智商吗？本来不就是卡学历吗？觉得985的大学生智商低是吗