26本,投开发实习没人理,想转运维,求大佬们帮看简历

最近找Java实习被疯狂简历挂,想转运维试试,做了一版偏向运维的简历,投了运维实习岗30多份约了俩面试均是闲聊10分钟结束后无下文。求大佬帮我看看我运维的简历有没有什么问题,以及还需要补充什么#最后再改一次简历#技术栈。第二个项目是尚品甄选,因为我的目标是秋招进国企,所以把项目名字改成了国企风格(deepseek告诉我这样做)#你的简历改到第几版了##简历被挂麻了,求建议#

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建议: 1.校园经历再丰富一点:比如参加的比赛,研究的课题,组织的社团(学术型/比赛型) 2.另外增加一个模块:获取的奖项额外当作优势写出来,一般的三等二等奖学金统一写成本科生学业奖学金,四六级,校级奖项写成xx大学xx奖项。往大了写 3.实习也要自己编写一点,比如某某老师课题组,只要和老师认识,就能自己发挥写点,虽然是找实习,但是还是要体现自己的团队协作经验 忠告: 1.运维工作比较看经验,这些基本上小厂运维给的少,各方面的工作都涵盖运维(桌面运维),大厂的话看潜质,比如系统运维,部署运维,网络运维,服务器运维,每个深挖都是一大批知识点。 2.最好有相关的项目经历或者学习经验,比如一些大公司组织的线上学习项目(字节的青训营),或者思科/华为体系认证课程 3.如果觉得自己实在是面试挂或者找不到大厂实习,可以找学校里面的博导或者硕导,联系人家,就说假期自己有时间,老师那边需要学生打打下手吗,也是一个学习经验,进组之后再熟悉,通过小平台跨越大平台 4.如果不是刻意学习运维的方向,最好还是不要梭哈运维,能干开发就干开发,如果二者当前能力储备一样,那就仔细考虑得失
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发布于 2025-04-28 13:54 广东
运维看看我们这里呀,我可以帮你tui
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发布于 2025-04-28 16:55 天津

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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