今天是 11 月 6 日，秋招的最后一场双选会在体育馆举行。我站在企业展位的间隙，看着计算机系的小林攥着简历走向某互联网公司的面试官，心里替他捏了把汗。这已经是他本周第三次参加面试，可昨天模拟面试时，他连 “你最大的缺点是什么” 都答得结结巴巴。今年的就业市场比往年更残酷。教育部的数据显示，2025 届高校毕业生突破 1222 万，而企业校招岗位却同比缩减 12%。我带的班级里，32 个学生至今只有 7 个拿到意向书。更让人揪心的是，明明简历上写着“项目经验丰富”，一到面试环节就像换了个人——有的眼神躲闪不敢直视 HR，有的把“职业规划”说成“先试试再说”，最夸张的是有个姑娘被问“为什么选择我...

图一为自己纯手写的代码，1024拉了坨大的

麻木的一天,,,,一句多余的也不愿意说…………………………

供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...